Memurun Yıllık İzin Hakkı Hesabında Özellikli Durumlar / Şevket Tezel

 

Soru: 26.11.2011 tarihinden beri 657’ye tabi teknik hizmetler sınıfında kadrolu mühendis devlet memuruyum. Görev sürem tam 1 yılı doldurmadığı için yıllık iznimi kullanamıyorum. Fakat ben, askerliğimi yedeksubay olarak 30.11.2007-30.11.2008 tarihleri arasında 1 yıl olarak yaptım. Üç aylık öğrencilik süresinden sonra 01.03.2008 tarihinde asteğmenliğe nasbedildim ve bu tarih Emekli Sandığı sicil numaramın verildiği tarih oldu. Ayrıca özel sektörde yine mühendis olarak 1 yıl çalışmıştım. Hizmetlerimin birleştirilmesi için 6 ay önce İdareme dilekçe verdim. Ayrıca Emekli Sandığı sicil numaram 01.03.2008 tarihinde verildiği için benimle göreve başlayan diğer arkadaşlar gibi 5510 sayılı kanundan değil 5434 sayılı kanundan yararlanıyorum. Bu bilgiler ışığında yıllık izin hakkıma esas hizmet sürem nasıl hesaplanmalıdır? 26.11.2011 tarihinde göreve başladığım için 2011 yılı iznini kullanma hakkım var mı? Eğer izin hakkım varsa bunu hangi kanuna dayandırarak İdareme ispat edebilirim? Evren E.

Cevap: 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesine göre hizmeti 1 yıldan az olan memurların yıllık izin hakkı bulunmamakta, ancak, 1 yılın doldurulduğu günü takip eden günden itibaren 20 gün yıllık izin kullanımı mümkün bulunmaktadır. Sizin de gerek askerlik ve gerekse özel sektör hizmetinizle ilgili ek kazanımlarınız olacaktır. 154 sayılı Devlet Memurları Genel Tebliğine göre “Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması” gerekmektedir. 140 sayılı Devlet Memurları Genel Tebliğine göre de “Muvazzaf askerlikte ve yedek subaylıkta okul devresinde geçen sürelerin de aynı biçimde dikkate alınması gerekmektedir. Kaldı ki muvazzaf askerlikte geçen sürenin, 657 sayılı kanunun değişik 84 üncü maddesi hükmü gereğince kazanılmış hak aylığında dolayısıyla fiili hizmet süresinde değerlendirilmesi sebebiyle muvazzaf askerlikte geçen bahse konu sürenin, 657 sayılı Kanunun 102 inci maddesine göre hesaplanan yıllık izin süresinin tespitinde de dikkate alınması gerekmektedir. Hem 154 sayılı hem de 140 sayılı genel tebliğler devlet memurlarının yıllık izin haklarını düzenleyen tebliğlerdir. Memuriyete başlamadan önce kamu kurumlarında geçen süreniz yoksa da askerlik sürenizle kazanılmış hak aylığında değerlendirilecek süreleriniz bulunmaktadır. 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre teknik hizmetler sınıfında çalışan bir mühendis olarak özel sektörde geçen sürenizin de mühendislik olduğunu ispatlamanız halinde bu bir yıllık süreye ilişkin olarak 9 aylık bir izin kıdeminiz söz konusu olacaktır. Özel sektörden gelecek 9 aylık bu süre ile muvazzaf askerlik ve yedeksubay okul sürenizin de yıllık izin kıdeminizde değerlendirilmesi gerekmektedir.

Yeri gelmişken belirtelim askerlik hizmeti sırasında 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetler Personel Kanuna göre verilen izinlerin, sadece bu hizmete yönelik olmaları nedeniyle, 657 sayılı Kanunla memurlara tanınan yıllık iznin kullanılmasında dikkate alınamaz, yani askerlikte kullanılan izinler askerlik süresi izin bakımından memuriyet süresi ile birleştirilse bile memuriyet izninde düşme meydana getirmez.

Tüm bunlarla birlikte belirtmemişsiniz ama henüz aday memur iseniz yıllık izin hakkınız henüz bulunmamaktadır. Zira aday memurlara 1 yıllık hizmetini doldurmadan yıllık izin verilemez. Dolayısıyla da bu tür kurum hizmeti dışı hizmetlerin yıllık izin hakkına etkisi genel olarak yıllık izin hakkının 20 günden 30 güne çıkmasında önem taşır.

 

Soru: 06.03.1965 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 01.11.1990. Askerliğimi 1988-1990 tarihleri arasında 18 ay yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanması yapmamın emeklilik yaşıma etkisi olur mu? F.KARTAL

Cevap: 4/a sigortalılığından (SSK'lılıktan) emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 525 güne tabisiniz. Ancak askerlik borçlanması yaparsanız 51 yaş ve 5 bin 450 günle de emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması yapmadan 06.03.2017 tarihinde, borçlanma yaparak 06.03.2016 tarihinde emekli olabilirsiniz.

 

(Kaynak: Alitezel.com | 27.08.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.