Yıllık Ücretli İzin (2) / Engin Malay

 Bu hafta Çarşamba günü başladığımız 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan “yıllık ücretli izin” konusuna kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Çalışılmış gibi sayılan haller:

4857 sayılı İş Kanunu’nun 55’inci Madde'sinde, yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller aşağıya maddeler halinde sıralanmıştır:

“Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:

a-İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25’inci Madde'nin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen süreden fazlası sayılmaz.).

b-Kadın işçilerin 74’üncü Madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler.

c-İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.).

d-Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın onbeş günü (işçinin yeniden işe başlaması şartıyla).

e-66’ncı Madde'de sözü geçen zamanlar.

f-Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.

g-3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan tüzüğe göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara Pazar'dan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler.

h-İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları, bu kurullarda işçi temsilciliği görevlerini yapmaları, çalışma hayatı ile ilgili mevzuata göre kurulan meclis, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili uluslararası kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler.

ı-İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde üç güne kadar verilecek izinler.

j-İşveren tarafından verilen diğer izinler ile 65’inci Maddedeki kısa çalışma süreleri.

k-Bu Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin süresi.”

Devam edecek.

(Kaynak: Yenigün Gazetesi | 31.08.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.