Kısmi Süreli Çalışanlar Gss Prim Dayatmasından İmdat Diyor / Vedat İlki

 Kısmi zamanlı çalışanlar ,ev hizmetlerinde 30 günden az çalışanlar 2012 yılının Ocak ayından itibaren GSS primi ödemekten dolayı gelirlerinde bir kayıp olduğu için sıkıntı yaşamaktalar.

Dolayısıyla kayıt dışı çalışmaya doğru kaçış olduğundan, burada devlet açısından prim kaçağı ortaya çıkmaktadır.

Bu işlem sonucunda devlet GSS alacağım derken, diğer primlerden oluyor.

Oysa Kısmi Zamanlı Çalışmaya dönük, esnek çalışma modeli özendirilirken, anlamsız bir inatla illa GSS primi isteklisi olmak da ,biraz anlamsız oluyor.

Bununla ilgili 2012/2 Genelge de işlemler açıklanmıştır.

5510 sayılı Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında;
‘’4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile bu Kanuna göre ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunludur’’

Bundan dolayı bu şekilde çalışanların genel sağlık sigortalılığını 30 güne tamamlama zorunluluğu ortaya çıkmaktadır.

01.01.2012 tarihinden itibaren;

4857 sayılı Kanunun

Ø 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ,

Ø Ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların,

Ø 5510 sayılı Kanunun 88. maddesi gereği eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları zorunludur.

01.01.2012 tarihinden itibaren ;

Bu kapsamdaki sigortalılardan, ay içinde 30 günden eksik çalıştıkları süreleri, 4-1 (a) bendi kapsamında isteğe bağlı prim ödeyerek tamamlayanlar hariç, işverenleri tarafından ay içinde 30 gün bildirimi yapılmadığı günden itibaren, 30 günden eksik kalan günleri için Kanunun (60/g) bendi kapsamında aylık prime esas kazanç alt sınırı üzerinden re’sen sistem üzerinden tescil edililir.

 

5510 sayılı Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında çalışanların genel sağlık sigortası tescil işlemi;

01.01.2012 tarihinden önce ise;

Bu kapsamda çalışıp 01/10/2012 tarihinden sonra da çalışmaya devam edecek sigortalılar aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni,

Ø “06- Kısmi istihdam” ,

Ø “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma”

seçeneği işaretlenen işverenlere bir defaya mahsus olmak üzere sistem üzerinden sorularak yapılacaktır.

İşverenlerin bu şekilde bildirim yapmamaları ya da eksik bildirim yapmaları halinde, sistem üzerinden her ay aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresinden sonra bu kapsamda çalışan sigortalıların genel sağlık sigortası tescil işlemi, SGK tarafından re’sen yapılacaktır.(Bugüne kadar bu idari işlemler yapılmıştır.)

01.01.2012 tarihinden itibaren ;

İşe başlayan sigortalılar için ise sigortalı işe giriş bildirgesinin ;

Ø “4857 sayılı Kanunun 13. ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ,

Ø Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyor mu ?”,

Ø “Evet/Hayır”,

Ø “Çalışılan gün sayısı” alanının işaretlenmesi suretiyle eksik gün bildirimi yapılan sigortalılar re’sen tescil edileceklerdir.

İŞVEREN İŞE GİRİŞTE İŞARETLEME YAPMAMIŞ,PUANTAJ USÜLÜ TERCİH EDİLMİŞ İSE;

4857 sayılı Kanunun 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılardan, aylık prim ve hizmet belgesinde “06- Kısmi istihdam” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” seçeneği işaretlenmeyenler dışındaki işverenleri tarafından “puantaj” sistemi uygulanması nedeniyle “eksik günleri” bulunan sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilmeyecektir.

 

BİRDEN FAZLA İŞVEREN NEZDİNDE ÇALIŞANLARDA 30 GÜNE TAMAMLARSA;

Ø Sosyal güvenlik destek primine tabi olanlar,

Ø 5510 sayılı Kanunun 5. maddesi (Bazı sigorta kolları ) kapsamındaki sigortalılar,

Ø Ay içinde birden fazla işyerinde çalışıp toplam çalışma süresini 30 güne tamamlayanlar,

Ø Kamu idarelerinde 657 sayılı Kanununun 4. maddesinin (B) ve (C) bentlerine tabi çalışanlar,

Ø 4857 sayılı Kanuna tabi çalışmakla birlikte 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine tabi sandıklarda çalışanlar için sandıklar SGK devredilinceye kadar 5510 sayılı Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası uygulanmaz.

 

Bu uygulamadan dolayı mağdur olan Kısmi Zamanlı Çalışanların gözü bugünlerde TBMM yapılacak kanun düzenlemesi haberini bekliyor.

(Kaynak: Alitezel.com | 28.03.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.