Ücretsiz Çalışan Eşlerin Sigorta Ve Vergi Durumuna Genel Bakış / Vedat İlki

 5510 sayılı SS ve GSSK 6’ıncı Maddesinde Sigortalı Sayılamayanlar Kısmında ‘’İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi’’ sigortalı sayılmaz denilmiştir.

Buna göre işverenin işyerinde yardım etme amacı ile eşi çalışıyorsa sigortalı olma zorunluluğu bulunmuyor.

Örneğin:

Muhasebeci Mehmet beyin eşi Ayşe Hanım telefonlara bakması, yazışmaları takip etmesi , müşteriler ile ilgilenmesi gibi eşinin işine yardımcı olmaları durumunda ücret almıyorlarsa sigorta kapsamında değerlendirilmeyecektir.

Eczacı Ayşe Hanımın eczanesinde eşi Ahmet bey yardımcı oluyor , kasa ve muhasebe işlerini takip ediyor, karşılığında ücret almıyorsa sigorta kapsamında değerlendirilmeyecektir.

Bu istisna sadece işverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi için uygulanacaktır.

Bu tarz çalışmalarda hizmet tespit davası yönünden dava konusu yapılamaz.

Denetmenler tarafından yapılan işyeri kontrollerin de işverenin işyerinde yardım eden eşini kapsam dışı olarak değerlendirilmeyecektir.

Şayet yapılan denetimlerde resmi yada gayri resmi kayıtlarda ücret yada maaş ödendiğine dair evrak bulunduğunda SGK kapsamına alınacaktır.

İşlemler ise sigortasız kapsam dışı çalışan gibi değerlendirilecektir.

Ücret olmayan çalışmalarda vergi de ortaya çıkmaz.

Eşin adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulmaması veya eş için Sosyal Güvenlik Kurumuna sigorta primi yatırılmaması halinde gelir vergisi tevkifatı yapılması söz konusu olmayacaktır.

Tersi olursa eşinize bu işler karşılığında bir ücret ödemesi yapılması halinde sigorta kapsamı başlayacaktır.

Eşinizde sigortalılar gibi Uzun ve Kısa Vadeli Sigorta Kollarına tabi olduğu gibi, GSS kapsamına dahil olacaktır.

Bu durum karşısında Gelir Vergisi gereğince vergi de ödenecektir.

Konuyla İlgili Özelgeyi sizlerle paylaşıyorum.

Başlık
Eşin İşyerinde Ücretsiz Çalışması hk.
Tarih
08/03/2013
Sayı
16700543-120-15
Kapsam

T.C.

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

GAZİANTEP VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

VERGİ VE ANLAŞMALAR UYGULAMA MÜDÜRLÜĞÜ

 

 

 

Sayı

:

16700543-120-15

08/03/2013

Konu

:

Eşin İşyerinde Ücretsiz Çalışması

 

 

İlgide kayıtlı talep formunuzda, tuhafiyecilik işi ile iştigal ettiğinizi, 23.08.2012 tarihinde bakkallık yapmak için bir şube işyeri açtığınızı, açmış olduğunuz şube işyerinde eşinizin ücret almadan çalıştığını, eşinizin ücret almadan çalışmasından dolayı işçi niteliği taşıyıp taşımadığı, muhtasar beyanname verilip verilmeyeceği hususunda bilgi verilmesi istenilmektedir.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Ücretin tarifi" başlıklı 61 inci maddesinde; "Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almıştır.

Öte yandan, aynı Kanunun 94 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci bendinde ise hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61 inci maddede yazılı olup, ücret sayılan ödemelerden, (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104 üncü maddelere göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı hükme bağlanmıştır.

Aynı Kanunun 96 ncı maddesinde; "Vergi tevkifatı, 94 üncü madde kapsamına giren nakden veya hesaben yapılan ödemelere uygulanır. Bu maddede geçen hesaben ödeme deyimi, vergi tevkifatına tabi kazanç ve iratları ödeyenleri istihkak sahiplerine karşı borçlu durumda gösteren her türlü kayıt ve işlemleri ifade eder." hükmü yer almakta olup, yine aynı Kanunun 98 inci maddesinde ise 94 ncü maddeye göre gelir vergisi tevkifatı yapmaya mecbur olanların beyanname verme süreleri belirtilmiştir.

Buna göre, eşiniz adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulmaması veya eşinize Sosyal Güvenlik Kurumuna sigorta primi yatırılmaması halinde gelir vergisi tevkifatı yapılması söz konusu olmayacaktır.

Ancak eşiniz adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulması veya yanınızda çalıştırdığınız eşinizin sigorta primlerini yatırmanız halinde ücretin ödenmiş olduğunun kabul edilerek, Gelir Vergisi Kanununun 61, 94, 103 ve 104 üncü maddeleri gereğince gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması ve tevkif edilen vergilerin aynı Kanunun 98 inci maddesine göre muhtasar beyanname ile beyan edilerek ödenmesi gerekmektedir.

Bilgilerinize rica ederim.

 

Sonuç:

Eşimiz sadece ev de çalışmakla kalmayıp, işveren olan eşinin işyerinde yardım ediyorsa karşılığında ücret almıyorsa hem SGK hem de Gelir vergisi yönünden muaf olduğundan çiftte aile kazancınıza faydası olmaktadır.

(Kaynak: Alitezel.com | 09.05.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.