Anayasa Mahkemesinden Memur Emekliliğini Etkileyecek Karar / Şevket Tezel

 Anayasa Mahkemesinden Memur Emekliliğini Etkileyecek Karar
4447 sayılı Kanunla “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte fiili hizmet süreleri 8 yıl ve daha fazla olan iştirakçiler, 61 yaşını doldurmaları nedeniyle istekleri üzerine veya kurumlarınca yaş haddinden re'sen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet süreleri 10 yılı doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar” biçimindeki geçici 206 ncı madde 5434 sayılı Kanuna eklenmişti. 
Bu kanunun Anayasa Mahkemesinin 1999/42 Esas ve 2001/41 Karar sayılı kararınca iptali üzerine aynı madde 4759 sayılı Kanunla;
“8.9.1999  tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi nedeniyle istekleri üzerine veya re'sen emekliye ayrıldıklarında fiilî hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar”
Şekline döndürülmüştü. Yani bu hükümle 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 50 ve daha yukarı yaşlı olup yine o tarihte en az 10 yıllık hizmeti bulunan memurlar emekli olabilme hakkını kazanmıştı. 
Anayasa Mahkemesi bu madde üzerinde 18.06.2013 tarihli oturumunda yeni bir değişikliğe yol açacak iptal kararı vermiş bulunuyor. O iptal de maddedeki “8.9.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan” ibaresinin iptal edilmiş olması. 
Değişiklik RG’de yayımlandıktan bir yıl sonra yürürlüğe girecek. O sürede de yasa koyucunun yeni bir düzenleme yapması gerekiyor. 
Zaten düzenleme yapmazsa işler karışacak. Zira bu Anayasa Mahkemesi iptal kararı Ekim 2008’den önce Emekli Sandığı iştirakçisi olmuş tüm memurları ilgilendiriyor. Anayasa Mahkemesi kararları geriye yürümeyecek olsa bile bu bakımdan fiili bir durum oluşturacak. 08.09.1999 tarihinde 50 yaşında olanlar değil de herhangi bir tarihte 50 yaşını dolduranlar haktan yararlanma yönünde avantaj sağlayacağından geçici bir madde süreklilik kazanmış olacak. 2014 yılına kadar 10 yıl hizmeti doldurmuş ve 4/c sigortalılığından (Emekli Sandığı iştirakçiliğinden) emekliliğe tabi durumdaki olanlar bu iptalle birlikte 50 ve üzeri yaşlarda bulunmaları hasebiyle 15, 20 veya 25 yıl aranmadan 10 yılla emekli olabilecekleri şekline dönüşmüş oluyor. Mevcut durumda Haziran 2013 ayı itibariyle 25 yıl hizmeti tamamlayan bir erkek memur 51 yaşını beklemek durumunda iken 10 yıl hizmeti ve 50 yaşını doldurmuş olan bir memur hemen emekli olma fırsatını yakalamış olacak. Elbette ne Anayasa Mahkemesinin ne de Yasa koyucunun böyle bir amacı var. O nedenle önce bu iptal kararının RG’de yayımlanmasını sonra da bir yıllık sürede bu iki çapraşık hükmü nasıl telif edeceklerini, merakla bekleyeceğiz.  

(Kaynak: Alitezel.com | 24.06.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.