Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları -1- / Lütfi Köksal

 27 Eylül 2008 tarihli Resmî Gazete FHZ uygulaması ve esasları ile ilgi bir yönetmelik yayınladı. Bu yönetmeliğin 9. Maddesine göre,

Fiili hizmet süresi zammının değerlendirilmesi

1) Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tabloda belirtilen iş yeri ve işlerde Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışarak söz konusu işlerin risklerine maruz kalan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu iş yerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün zammı ise 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi zammı ile orantılı olarak belirlenir.

2) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları uygulamasında, birinci fıkraya göre hesaplanan fiili hizmet süresi zammı, sigortalının; Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tablonun;

- Kurşun ve arsenik işlerinde,

- Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerinde,

-Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerinde,

- Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler,

- İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde çalışanlar için beş yılı,

- Türk Silahlı Kuvvetlerinde ve Emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatında çalışanlar için sekiz yılı,

geçmemek üzere prim ödeme gün sayısına eklenir.

3) Fiili hizmet süresi zammının yarısı üç yılı geçmemek üzere Kanunda yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Ancak yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için ölüm ve maluliyet halleri hariç Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tablonun (10) numaralı sırasında yer alan sigortalıların en az 1800 gün, diğer sıralarda belirtilen sigortalılar ise en az 3600 gün iş yeri ve işlerde çalışmış olmaları gerekir.

4) İkinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde yapılan süre sınırı ile yaş haddi indirimindeki süre sınırı Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tablonun (10) numaralı sırasında belirtilenlere uygulanmaz.

5) Yaptıkları iş nedeniyle Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tabloda belirtilen iş yeri ve işlerden aynı anda birden fazlasına tabi olan sigortalılara en yükseğine göre fiili hizmet süresi zammı verilir.

6) Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan çizelgede belirtilen sigortalıların ücretsiz izinde geçen süreleri ileTürk Silahlı Kuvvetlerinde ve Emniyet Teşkilatında çalışanlar sigortalılar hariç olmak üzere, söz konusu maddede belirtilen işlerde fiilen çalışılmayan ücretli izin, sıhhi izin, yıllık izin, eğitim ve kurs süreleri ile resmî tatil günleri fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmez. (Devam edecek)

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 20.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.