İşveren İbraname De Kıdem Tazminatını Ödediğini İspat Etmelidir/Bilirkişilere Kaynak Eser / Vedat İlki

 Bugünlerde okurlarımızın büyük bir çoğunluğu İbra ettikleri işverenlerinin ,ibraya yazdıkları hak ediş ödemelerini eksik ödediklerini ,çoğu zamanda ibra da yazılmasına rağmen ödemenin yapılmadığını ileri sürerek bu haklarının dava yolu ile kazanma şansları olup olmadığını soruyorlar.

 

 

Bizde bu konuda kendilerine açacakları davalarda karine teşkil edecek örnek Yargıtay kararı sunarak ,dava açmalarını öneriyoruz.

 

Elimizde konuyla ilgili güncel Yargıtay kararı ;

 

T.C

 

YARGITAY

 

7. HUKUK DAİRESİ

 

Esas No. 2013/5279

 

Karar No. 2013/12346

 

Tarihi: 01.07.2013

 

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İHALE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİ

 

İBRANAMEDE BELİRTİLEN ÖDEMEYİ İŞÇİNİN İNKAR ETMESİ

 

ÖDEMENİN İŞYERİ MALİ KAYITLARINDA BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ

 

ÖZETİ: Davacının iş akdinin ihale süresinin bitmesi nedeniyle feshedildiği, her ne kadar davalı tarafından dosyaya kıdem tazminatı ödendiğinden bahisle ibraname sunulmuş ise de, davacının bu parayı hiç almadığı yönündeki inkarı göz önünde tutularak, bilirkişi marifetiyle davalı işveren şirketin mali kayıtları incelenmek suretiyle bu paranın kayıtlarda yer alıp almadığının saptanması ve çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken ödemenin yapıldığının kabulü ile kıdem tazminatından mahsubu hatalı olup bozma nedenidir.

 

Somut olayda, davacının iş akdinin ihale süresinin bitmesi nedeniyle feshedildiği, her ne kadar davalı tarafından dosyaya kıdem tazminatı ödendiğinden bahisle ibraname sunulmuş ise de, davacının bu parayı hiç almadığı yönündeki inkarı göz önünde tutularak, bilirkişi marifetiyle davalı işveren şirketin mali kayıtları incelenmek suretiyle bu paranın kayıtlarda yer alıp almadığının saptanması ve çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken ödemenin yapıldığının kabulü ile kıdem tazminatından mahsubu hatalı olup bozma nedenidir.

 

O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine 1.7.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

**

 

İstanbul Anadolu Adliyesi İşMahkemesi Hakimi İbrahim Halil Şua tarafından kaleme alınan Seçkin yayıncılık tarafından 2.Baskısı yapılan 2014 tarihli Yargıtay ve İçtihat kararları ile donatılmış, örnek bilirkişi raporlarını ihtiva eden güncel bir başucu kitabı olan İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DAVALARI UYGULAMA REHBERİ ‘ni temin etmenizi tavsiye ederim.

 

Sayın Hakim Önsözünde belirtiği üzere;

 

‘’Birimizin bilgisi, hepimizin bilgisi’’ anlayışıyla hizmete sunduğu eserinde İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu içerisine alan hukuki terimlere boğmadan hukukçu olmayan fakat hukuk ile iç içe olanlarında anlayacağı anlaşılır ,sade dilde bir kitap yazmıştır.

 

Bu kitap ile İşverenler ,İnsan Kaynakları Çalışanları ,Mali ve İdari İşler Mensupları ,Avukatlar ,İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirleri ,İş ve Sosyal Güvenlik Alanında Adli Bilirkişilik yapanlar ,Hukuk Fakültesi ve Y.Lisans öğrencileri içinde kaynak eserin faydalı olacağını umuyor ,konuyla ilgisi olanlara tavsiye ediyorum.

(Kaynak: Alitezel.com | 22.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.