Yurtdışına Çıkana Sağlık Ücretsiz Emeklilik Kayıpsız / Okan Güray Bülbül

 İkili sosyal güvenlik sözleşmeleri Türk vatandaşlarının yurtdışında edindikleri sosyal güvenlik haklarının Türkiye’ye transferini öngören ve bunun yanında sözleşmeli ülkelerde karşılaşılan herhangi bir sağlık sorununun çok daha kolay bir şekilde çözülmesini sağlayan hukuki metinler. İkili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerde bir sosyal güvenlik hakkının doğup doğmadığının saptanmasında sözleşmeye taraf ülkede çalışılmış sürelerin birleştirilmesi esas. Örneğin Almanya’da sağlık sigortasından yararlanmak için gereken sürenin Türkiye’de çalışılan süre ile birleştirilerek hesaplanması sağlanmış oluyor. Bu şekilde sigortalının herhangi bir hak kaybı olmuyor ve elde ettiği hakkı her iki ülkede de kullanabiliyor.

Aile yardımları da devam ediyor

İkili sosyal güvenlik sözleşmelerinin belki de en önemli işlevi, emekliliğe hak kazanmış kişilerin sözleşmeye taraf ülkelerde emekli aylığını almaya devam etmeleri. Örneğin Almanya’da uzun süre çalışarak emekli olmuş bir kişi, Türkiye’ye kesin dönüş yapsa bile emekli aylığını almaya devam edebiliyor. Aynı şekilde bir tek emekli aylığı değil, aile yardımları kapsamında düzenlenen çocuk paralarından, hastalık sonrası sağlanan iş göremezlik ödeneğinden yararlanmanın devam etmesi sağlanıyor.  

Haklar ülkelerle sınırlı değil 

Emeklilik ile ilgili en önemli düzenleme, emekliliğe hak kazanmadan Türkiye’ye dönen vatandaşlarımızın kalan sürelerini Türkiye’de geçirerek de emekli olmaya hak kazanabilmeleri. Örneğin Belçika’da emekli olması için 20 yıl çalışması gereken bir vatandaşımız, 17 yıl bu ülkede çalıştıktan sonra Türkiye’ye dönmesi halinde kalan 3 yılı Türkiye’de çalışarak emekli olmaya hak kazanabilir. Bu sayede uzun yıllar Belçika’da çalışarak geçirdiği süreler kaybolmadığı gibi Türkiye’de çalışmasına devam ederek emekliliğine de hak kazanması söz konusu olacaktır. Dolayısıyla ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkeler sosyal güvenlik şemsiyesinin genişletildiği ve elde edilmiş hakların yalnızca ülkemizin sınırları ile kalmadığı, sosyal güvenlik hakkının evrenselleştiği ülkeler olarak değerlendirilebilir.

Sağlık hizmetleri de önemli 

İkili sosyal güvenlik sözleşmelerinin çok önemli bir boyutu ise sağlık hizmetleri. Genel olarak ikili sosyal güvenlik sözleşmeleri ile hastalık halinde sözleşmeye taraf ülkelerde sağlık hizmetlerinin ücretsiz olarak karşılanması hedefleniyor. Sigortalının ve aile bireylerinin sağlık hizmetlerinden ülke fark etmeksizin yararlanmaları ve bu hizmetlerin maliyetlerinin fatura taşıma zorunluluğu olmaksızın iki ülkenin sosyal güvenlik kurumları tarafından çözülmesi sağlanıyor. İkili sosyal güvenlik sözleşmelerinin sayısının artması, yalnızca sigortalı olarak çalışanların değil, o ülkeye turistik amaçlı ziyaret eden kişilerin de kendilerini sosyal güvenlik anlamında rahat hissetmesini sağlıyor. Bu anlamda sözleşme sayısında yaşanan artış, vatandaşlarımız için oldukça  önemli. 

25 sözleşme işliyor 4'ü de onay bekliyor

Bugün itibarıyla yürürlükte 25 ikili sosyal güvenlik sözleşmesi var. İmzalanmış ve yürürlükte bulunan sözleşmelere ek olarak, TBMM’ye gönderilmiş ve onay bekleyen 4 sözleşme daha var. Bu ülkeler Karadağ, İtalya, Güney Kore ve Tunus. Diğer yandan 18 ülke ile ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanması için görüşmelere başlanmış ve bazı ilerlemeler kaydedilmiş. Bunlar arasında İspanya, Japonya, İran, Polonya, Rusya gibi ülkeler var. Yani bu sözleşmeler de imzalandığında yurtdışındaki pek çok ülke ile sosyal güvenlik haklarının transfer edilebilir olduğu bir sosyal güvenlik haritasına sahip olmuş olacağız.

4 SORU 4 CEVAP

İşsizlik sigortası mümkün 
Soru: İşyerimiz kapandığı için işten çıkartıldık. İşsizlik sigortasından yararlanabilir miyiz? (Koray Usyar) 
Cevap: Son 3 yılda en az 600 gün prim ödediyseniz işyeriniz kapandığı için işsizlik sigortasından yararlanabilirsiniz.

2025'te emekli olursunuz 
Soru: 1974 doğumluyum. Sigorta girişim 16–06–1989. 6.100 iş günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? (Arif Işık) 
Cevap: 2025 yılında 51 yaşınızı tamamladığınızda emekli olacaksınız. Ayrıca 16 Haziran 2014'ten sonra da 25 yılı tamamlayacağınız için emeklilikte yaşa takılanlar kervanına siz de katılacaksınız.

Geçmiş maaşlar ödenir 
Soru: 42 ay önce emeklilik için başvurdum. SGK onaylamadı, dava açtım. Mahkemeyi kazandım. Geçmiş maaşlarımı verirler mi? Ne kadar faiz ödenir? (Sezer Şahin)
Cevap: Almanız gereken emekli aylıkları o yıl için uygulanan yasal faiz oranıyla hesaplanıp size geri ödenir.

54 yaşını beklemek gerekiyor
Soru: 1957 doğumluyum 1994 yılından itibaren 400 gün SSK’dan sigortam var. Emekli olmam için ne yapmalıyım? (Kadri Gürsel)
Cevap: Prim gününüzü 3600 güne tamamlarsanız yaştan 59 yaş şartıyla emekli olabilirsiniz. Ya da normal emeklilik koşularıyla priminizi 5675 güne tamamlayıp 54 yaşında emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Akşam Gazetesi | 17.04.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.