Sosyal Güvenlikte Son Değişiklikler / Ahmet Metin Aysoy

 3.5.2014 tarih ve 28989 sayılı Resmi Gazete’ de; ‘’Sosyal  Sigorta İşlemleri  Yönetmeliğinde Değişiklik  Yapılmasına Dair Yönetmelik’’ yayımlandı. Yazımızda, söz konusu değişiklikler ele alınacaktır

 Yabancı uyruklu kişilerin; çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde ya da çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 gün, 11/4/2014 tarihinden itibaren 30 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na işe giriş bildirimlerinin yapılması gerekmektedir.

 İstirahat raporlarının sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi şarttır. ( Değişiklikten evvel, istirahat raporları sadece sözleşmeli sağlık hizmetleri sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenebiliyordu.)

Yabancı uyruklu sigortalıların işe giriş  bildirimleri

11/4/2013 tarihli ve 28615 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve 11/4/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunun 27 nci maddesi ile geçerli çalışma izni ve 4817 sayılı Kanunun 10 uncu maddesine istinaden verilen çalışma izni muafiyet belgesi ikamet izni sayılacak olup 11/4/2014 tarihten itibaren Ülkemize çalışmak için gelen yabancılardan çalışma izni alanlardan ayrıca ikamet tezkeresi istenmeyecektir.

6485 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce, ikamet tezkeresi almak için geçecek süre dikkate alınarak, çalışma izin tarihi veya işverene tebliğ tarihi esas alınarak, işe giriş bildirgesinin verilme süresi 45  günolarak belirlenmiştir.

6458 sayılı Kanun 11/4/2014tarihinde yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten sonra 4817 sayılıKanuna göre çalışma izni aynı zamanda ikamet izni olarak da değerlendirilecektir. Bu nedenle,işverenlerin 11.4.2014 tarihinden itibaren yabancılardan çalışma izni alanlardan;

- Çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 30 gün içinde,

- Çalışma izin belgesinin işverene gönderildiği tarih/tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin

farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene gönderildiği tarihten/tebliğ tarihinden itibaren

30 günlük süre içinde, sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na vermeleri halinde bildirge yasal sürede verilmiş sayılacaktır.

 Sigortalının yabancı uyruk numarası bulunması halinde  e-sigorta yoluyla işe giriş bildirgesi verilecektir.

İşverenlerce 30 günlük sürenin bittiği tarihten sonra sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında idari para cezası uygulanır.

(Kaynak: | 30.05.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.