Emeklilik Yazı Dizisi - 3: Erkek Memurların Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları / Şevket Tezel

 Erkek Memurların Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları

Dün ilk defa Ekim 2008 ayından önce Emekli Sandığı iştirakçisi olan kadın memurlar için Emekli Sandığı’ndan emeklilik koşullarını irdelemiştik. Bugün de ilk defa Ekim 2008 ayından önce Emekli Sandığı iştirakçisi olan erkek memurlar için emeklilik şartlarını ele alıyoruz.

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun geçici 205 inci maddesine göre düzenlenmiş aşağıdaki tablonun ışık tutacağı emeklilik şartlarında erkek memurlar için 1,5’ar yıllık kategorilere göre emeklilik yaşı düzenleniyor. 

Erkek Memurlar İçin Emeklilik Geçiş Tablosu
	1.Şart	2.Şart
23.05.2002 tarihi itibariyle Erkeklerin 25 yılı tamamlamalarına kalan süre	Kesenek (prim) ödemeleri gereken süre	Tamamlamaları gereken Yaş
2 yıl ve daha az	25	44
2 yıldan fazla – 3 yıl 6 ay ve daha az	25	45
3 yıl 6 aydan fazla – 5 yıl ve daha az	25	46
5 yıldan fazla – 6 yıl 6 aydan daha az	25	47
6 yıl 6 aydan fazla – 8 yıl ve daha az	25	48
8 yıldan fazla – 9 yıl 6 aydan daha az	25	49
9 yıl 6 aydan fazla – 11 yıl ve daha az	25	50
11 yıldan fazla – 12 yıl 6 aydan daha az	25	51
12 yıl 6 aydan fazla – 14 yıl ve daha az	25	52
14 yıldan fazla – 15 yıl 6 aydan daha az	25	53
15 yıl 6 aydan fazla – 17 yıl ve daha az	25	54
17 yıldan fazla – 18 yıl 6 aydan daha az	25	55
18 yıl 6 aydan fazla – 20 yıl ve daha az	25	56
20 yıldan fazla – 21 yıl 6 aydan daha az	25	57
21 yıl 6 aydan fazla – 22 yıl	25	58
22 yıldan fazla	25	60

 

 

Yukarıdaki tabloda belirtilen şartları tamamlayan erkek iştirakçilerin istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

 

        Ancak fiili hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiili hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.

 

       Bu durumda, iştirakçilerin istekleri üzerine emekliliğe sevk edilebilmeleri için kadın iştirakçilerin 20, erkek iştirakçilerin 25 fiili hizmet yılını ve 23.05.2002 tarihindeki hizmet sürelerine göre tabi oldukları yaşlarını doldurmaları halinde söz konusu olabilecektir.

 

Önemli noktalar

            Emekli Sandığı emekliliği  bakımından önemli noktalar olarak borçlanma işleminin tekemmülünden itibaren altı ay emeklilik başvurusu yapamama kuralını göz ardı etmemek gerekiyor. Gene aylıksız izin kapsamında sayılan askerlik süresinin borçlanması halinde bu süre ikramiyeye esas süreye sayılırken doğum nedeniyle alınan aylıksız izin süresinin borçlanılması halinde bu süre ikramiyeye esas süreye sayılmıyor. 

 

Örnek 1- 20.10.1986 tarihinde göreve başlayan 15.11.1965 doğumlu memur Hüseyin Bey’in 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmeti,

            15.06.2002

         - 01.11.1986

            14.07.0015  (15 yıl, 7 ay, 14 gündür.)

 

Ancak bu süreçte 1989-1990 yıllarında 18 ay askerlik görevi yapan Hüseyin Bey'in hizmeti 14 yıl 1 ay 14 gün olmaktadır. 

 

Buna göre bu memurun 25 yılı tamamlamasına kalan süre,

(25 yıl)            24.11.30

        -   14.01.14

10.10.16     (10 yıl , 10 ay, 16) gündür.

 

Yukarıdaki tabloya göre hizmet durumu "9 yıl 6 aydan fazla - 11 yıldan az"  kısmına tekabül etmekte olduğundan bu kişinin 25 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği YAŞ 50 olur.

 

Bu memur askerliğini borçlanırsa "8 yıldan fazla - 9 yıl 6 ay ve daha az" kategorisine girer ve 49 yaşa tabi olabilir.

 

25 yılı tamamladığı için isterse memuriyetten ayrılabilecek olan Hüseyin Bey emekli maaşı ve ikramiyesi için askerliğini borçlanırsa 49 yaşını, borçlanmazsa 50 yaşını bekleyecektir. Yaş şartını da tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiyesini alabilecektir.

 

Örnek 2- SSK ve Bağ-Kur sigortalılığında toplam 1440 gün çalıştıktan sonra 10.01.1994 tarihinde vergi dairesinde memur olarak işe başlayan 22.05.1962 doğumlu Ahmet Bey’in 23.05.2002 itibariyle kesenek ödeme süresi:

 

                                   15.06.2002

                             -      15.01.1994

                        00.05.0008 (8 yıl, 5 ay ) olmaktadır. Bu süreye 1440 günlük (4 yıllık) diğer statü hizmetini de eklediğimizde 12 yıl 5 ay olmaktadır.

 

Bu durumda 25 yılı doldurmasına kalan süresi:

30.11.24

     -      00.05.12

            30.06.12    (12 yıl, 6 ay, 30 gün) olduğundan:

 

Tabloya göre 52 yaşına tabi bulunuyor. Bu durumda 52 yaşını 22.05.2014 tamamlamış olan Ahmet Bey 25 yılı tamamlayacağı 15.01.2015 tarihinde emekliliğe hak kazanmış olacaktır.

 

Ahmet Bey askerliğini borçlanırsa 25 yıl tamamlanıyor olsa bile Emekli Sandığı'nda "Borçlandıktan sonra 6 ay emekli başvurusunda bulunamama" yasal kuralı nedeniyle şimdi borçlansa bile Mart 2015 ayına kadar bu başvuru anlam ifade etmeyeceği için yine borçlanmaksızın 15.01.2015'te emekli olması en erken emeklilik yöntemi olacaktır.    

 

Örnek 3- 1260 gün yurtdışında çalıştıktan ve 18 ay askerlik yaptıktan sonra 03.03.1992 tarihinde memur olarak işe başlayan 01.11.1967 doğumlu Cevdet Beyin 23.05.2002 tarihi itibariyle kesenek ödeme süresi,

           

            15.06.2002

     -      15.03.1992

            00.03.0010 (10 yıl, 3 ay) olduğundan,

25 yılı tamamlamasına kalan süre,

            30.11.24

       -    00.03.10                   

            30.08.14

(14 yıl, 9 ay) buna göre tablodaki karşılığına göre 25 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş, 53 olacaktır.

Oysa yurtdışı çalışmalarını ve askerlik süresini borçlanırsa 15.06.2002 tarihinde 25 yılı doldurmasına kalan süre 9 yıl 8 ay kalacağından 50 yaşına tabi duruma gelecektir.

            Doğum tarihi               01.11.1967

                                          +   00.00.0050

            Yaşın dolum tarihi     01.11.2017 olacaktır.

Cevdet Bey, 25 hizmet yılını askerlik ve yurtdışı çalışma sürelerini borçlanmasa bile Mart 2017 ayında dolduracak durumda bulunuyor. Bununla borçlanmanın yaş şartına etkisi itibariyle borçlanırsa 01.11.2017, borçlanmazsa 25 yılı 14.03.2017'de ve 53 yaşı da 01.11.2020’de tamamlayacaktır. Buna göre dilerse 25 yılı doldurduğunda işinden ayrılabilir ama emekli aylığı ve ikramiyesi için yaşını tamamlayacağı tarihi bekleyecektir.     

(Kaynak: alitezel.com | 22.10.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.