İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği İçin Yatırım Yapmayan İşverenin Hatasını İşçi Canı İle Ödüyor / Vedat İlki

 Hergün İş Kazası haberleri ile gündem sarsılıyor.

Ermenek maden faciası acısı dinmeden,Ankara'da 16 katlı inşaatta çalışan işçilerin aşırı yük yükledikleri asansörün ortadan ayrılması sonucu ölen işçi,Antalya'da Organize sanayi de tekstil yıkama bölümünde kazan patlaması sonucu ölen işçiler ve yaralılar olmak üzere günde ortalama 10 aşan ölümlü /yaralanmalı iş kazaları bu alanda sınıfta kaldığımızın bir göstergesi olarak karşımıza çıkıyor.

Genel de ölümlü iş kazaları olan işyerlerini incelediğimizde çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri olduklarını görmekteyiz.

VURDUMDUYMAZLIK NEREDE BAŞLIYOR İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ OLUŞMADIĞINDAN

6331/17'inci maddesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi işverenlere ,çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini aldırmakla zorunlu hale getirmiştir.Eğitimde dikkat edilecek konular sıralanmıştır.
İşe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir.
Değişiklikler ve yeni riskler ortaya çıktığında eğitimlerin yenilenmesi ,bununla yetinmeyerek tekrar edilmesi gerekiyor.
Çalışanın temsilcisi ,çalışanlardan daha ileri tutularak aldıkları sorumluluk göz önüne alındığında bu eğitimlerin onlara ,özel olarak verilmesi esası üzerinde duruluyor.
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinde ise mesleki yeterlilik belgesi olan yada bu işi yapacağını belgeleyenlerin çalıştırılması hedefleniyor.
Bu anlamda mesleki belgesi olmayanların çalıştırılmayacağı belirtiliyor.
İşveren burada sadece kendi işçileri için değil ,işletmesine dışarıdan iş yapmaya gelen işçilere ve alt işverenlerin işçilerine işe başlatmadan önce tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alıyorsa,yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, işe başlatamazlar yada işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı eğitimin verilmesini sağlamak zorundadır.
VURDUM DUYMAZLIK BİZİ DÜNYA ÜÇÜNCÜSÜ YAPIYOR
Dünyada en fazla iş kazası olan ülkeler arasında Türkiye’nin üçüncü sırada yer aldığını biliyoruz“ AB ülkeleri arasında ölümlü iş kazaları açısından ilk sırada yer almaktayız. Günümüzde açlık ve iş kazası riski arasında tercih yapmaya zorlanan çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı işyerlerinde çalışmaya zorlanıyorlar. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği tablosunun olumsuz olmasının nedeni, bu alanda ciddi önlemlerin alınmamasıdır”

ACİL ALINMASI GEREKLİ TEDBİRLER

Öncelikle Bakanlık nezdinde Teknik ve Sosyal İş Müfettişlerince bir Komisyon etrafında toplanmalı 3 yıla yayılan uzun vadeli İşçi SağlığıiGüvenliği Eğitim Çalıştayı oluşturulmalıdır.

Bu çalıştaya her kesim destek vermelidir.

Kanunlar,Yönetmelikler ve Tebliğler masaya yatırılmalı ,aksayan noktalar tespit edilmelidir.

Hedef önlenebilir İş ve Meslek Hastalıklarını önleme kültürünü oluşturacak oluşumlara değinilmelidir.

Bakanlığın Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde 2012 yılında başlattığı çalışmalar hızla örnek olarak ele alınmalı tüm Türkiye Genelinde uygulanmalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları,İşyeri Hekimleri ,OSGB bu alanda çalışanlar birlikte hareket etmeli,Üniversiteler,Meslek Odaları inovatik düşünceler ortaya koymalıdır.

Çalışanlar haklarını bilmeli ,işverenlerde bu alanda çalışmalara katılacak personellerini desteklemesi gerekir.

Hızla üretim lokomotifi işlerken , iş kazaları da ,meslek hastalıkları da AB seviyelerine inmelidir.
İhmal edilen ILO sözleşmeleri gündeme alınması gerekiyor.

Örgütlü çalışma teşvik kapsamına alınalıdır.

Ülkemizde işyeri sahiplerine konularına hakim Sosyal Güvenlik Müşavirleri ile çalışmaya özendirici yasal düzenlemelere yer verilmelidir.
ÇSGB üzerinde titizlikle durması gereken bir noktada YEMİNLİ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ kanunu ile birlikte denetimde hizmet verecek olan Sosyal Güvenlik Müşavirlerine denetim yetkisi verilmeli , düzenleyecekleri denetim raporları doğrultusunda riskli işyerleri uyarılmalıdır.
ÇSGB İşverenlere yeni bir maliyet yükü gelir endişesi ile rafa kaldırılan bu kanunu hızla TBMM ele aldığında en azından çalışma hayatında en az tehlike riski ile işlemlerin yapılacağını bundan devletin kazançlı çıkacağını ,ayrıca yeni istihdam sahaları yaratılacaktır.
TEHLİKELİ MİSAFİR HER AN KAPIMIZI ÇALMADAN önlem alınması gerekir.

1. Çalışma Bakanlığının İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün Eğitim Çalışmaları
2. İş Müfettişleri ve SGK Müfettişlerinin Etkin Rehberlik,Eğitim Atağı
3. SGK Denetmenlerinin Müfettişlik Kadrosuna Alınmaları Yada Denetimde Etkin Rol Oynama Adına Bağımsızlığı
4. Sivil Toplum Örgütleri,Dernekler
5. İşveren Sendikalarının Konuya Eğitim ve İSG Kültürü İle Yaklaşması
6. İşçi Sendikalarının Üyelerini Eğitmesi
7. Meslek Odalarının ÇSGB ortak Eğitim Atakları
8. Üniversiteler ile Çözüm Ortaklığında Projeler
9. Cezalandırmadan Önce Eğitmenin Önemi
10. ÇSGB Bünyesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Akademisi
11. 11 ÇEKO Mezunlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda (C) Sertifikası ,Eğitmenlik Hakkının Verilmesi
12. İşverenin Eğitimi
13. Çalışanın Eğitimi
14. Teçhizatı Yetersiz Kullanmamak
15. Emniyet Cihazlarını Çalışamaz Duruma Getirmemek
16. Emniyet Donanımlarını Devreden Çıkarmamak
17. Bozuk Ekipmanın Kullanılmaması
18. Teknolojik Yatırım
19. OSB Eğitim Birimleri
20. Bağımsız İş Sağlığı Uzmanı,Hekimi
4 TEMEL DEĞERE ÖNEM VERMELİYİZ
Hiçbir İş Yaralanmamıza Değmez.
İş Güvenliği Yönetilebilir
İş Güvenliği Tüm Çalışanlarının Sorumluluğudur
Tüm Kazalar Önlenebilir ve Önlenmelidir.

(Kaynak: alitezel.com | 20.11.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.