Bağ-Kur'dan Erken Emeklilik Şartları / Özgür Erdursun

 Bağ-Kur’dan 5400 gün ile kısmi emeklilik şartları:  Bağ-Kur’dan normalde erkekler en az 25 tam yıl (9000 gün) ile emekli olabilirler.Kadınlar ise en az 20 tam yıl (7200 gün) ile emekli olabilirler.Erkekler, 25 yıldan az, kadınlar 20 yıldan az ama 15 yıldan çok prim ödemişlerse belli bir yaşı aşmak şartıyla kısmi aylıkla da emekli olabilirler. Kısmi aylık demek erkeklerde 25 yıldan kadınlardan 20 yıldan eksik her yıl için yüzde 1 daha az emekli aylığı almak demektir. 

Erkeklerin 55 yaşını ve 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihe göre aşağıdaki tablodaki yaşlarından kısmi aylık ile emekli olacaklar.

(Gerek1479 Sayılı Bağ-Kur ve gerekse 2926 Sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunları’na göre sigortalı olanlardan KISMİ AYLIK başvurusu yapacaklar için tablodur.) 

Not:Hesaplamaları 1 Ekim 1999 gününe göre yapacaksınız.

Bağ-Kur’lular için 01.10.1999 itibariyle;	Prim ödemeleri gereken süre	Emekli Olacakları YAŞ
Erkeklerin 15 yılı ve 55 yaşını tamamlamasına kalan süre	Erkek	Erkek
2 yıl veya daha az	15	55
2 yıldan fazla-6 yıl ve daha az	15	56
6 yıldan fazla-10 yıl ve daha az	15	57
10 yıldan fazla	15	58

Kadın ise 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihe göre aşağıdaki tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.

(Gerek1479 Sayılı Bağ-Kur ve gerekse 2926 Sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunları’na göre sigortalı olanlardan KISMİ AYLIK başvurusu yapacaklar için tablodur.)           

Bağ-Kur’lular için 01.10.1999 itibariyle;	Prim ödemeleri gereken süre	Emekli Olacakları YAŞ
Kadınların 15 yılı ve 50 yaşını tamamlamasına kalan süre	Kadın	Kadın
2 yıl veya daha az	15	50
2 yıldan fazla-4 yıl ve daha az	15	51
4 yıldan fazla-6 yıl ve daha az	15	52
6 yıldan fazla-8 yıl ve daha az	15	53
8 yıldan fazla-10 yıl ve daha az	15	54
10 yıldan fazla	15	56

 

TEŞEKKÜRLER BURSA SGK ve YURTDIŞI BORÇLANMA SERVİSİ

 

Geçen hafta bu köşeden ''Sosyal Güvenlik Kurumları Neden Vatandaşa Çözüm Sunamıyor'' diye bir yazı kaleme aldım. Yetkililere de vatandaşların bazı memnuniyetsizliklerini iletmeye çalıştım.

Doğumla başlamayan (bir bebek dünyaya gelmeden önce dahi SGK işlemleri başlar) ölümle de son bulmayan (bir kişi hayatını kaybetse dahi ölen kişinin eşine ,çocuğuna anasına babasına bu kişiden dolayı bağlanacak maaş belirlenir) Bütün vatandaşlara hizmet veren Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının işleri gerçekten çok zor, her geçen gün değişen kanunlar da kurum çalışanlarının işlerini zorlaştırmaktadır. Geçen hafta ki yazımda aslında şunu vurgulamak istedim Kurum çalışanlarının işleri özel sektörde uzman kişi yaratarak vatandaşlarla kurum arasında köprü olacak kişilerin çoğalması ile bir nebze azaltılabilir. Daha az kişinin kuruma gitmesi, giden kişilerle memurların daha yakından ilgilenmesini sağlayabilir. Ben bir Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı olarak şunu çok rahat söyleyebilirim Kurumlar arasında en çok çalışan memurlar SGK memurlarıdır. Bu kişiler 80 Milyon'a hizmet vermektedir. Birçok memur arkadaşımızın mesleğine gönülden bağı olarak çalıştıklarına şahit oluyorum. Tüm SGK çalışanları ve özellikle Yurtdışı Borçlanma Servisinde çalışan arkadaşlarımız çalışmalarından dolayı teşekkürü hak ediyorlar diye düşünüyorum ve Ankara'daki yetkililerin hem memurların üzerindeki ağır yükü ve vatandaşların sorunlarını görmesini temenni ediyorum.

SORU: Özgür Bey 08.08.1969 doğumluyum Hollanda'da 01.04.1989 yılında çalışmaya başladım, Türkiye'ye dönmek ve yurtdışı borçlanması yaparak emekli olmak istiyorum yeni torba yasada dava açmadan yurtdışı işe başlama tarihimin Türkiye'den işe başlama tarihi olarak saydırabileceğimi duydum bu haber doğrumudur neler yapmam gerekir ve nasıl emekli olabilirim? Hatice SEVİM

CEVAP: Hatice Hanım, 10/9/2014 tarihli ve  6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun  11/09/2014 tarihli ve 29116 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Bu kanun ile 8/5/1985 tarihli ve 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanunun bazı maddeleri değiştirilmiş ve bu Kanuna yeni hükümler eklenmiştir. 6552 sayılı torba yasada yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarına önemli haklar verildi. Sizde dava açmadan 6552 sayılı yasa ve 2014/27 sayılı genelgeye istinaden Hollanda işe başlama tarihinizi Türkiye'den işe başlama tarihi saydırabilir ve 45 yaşında 5300 günle emekli olabilirsiniz.

 

Dava açmaya gerek kalmadan, Türkiye’deki sigorta girişi gibi kabul görecek olan ülkeler şunlar;

 

Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Azerbaycan, Belçika, Bosna Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Gürcistan, Hırvatistan, Hollanda, İsviçre, Kanada, Kebek, KKTC, Lüksemburg, Makedonya ve Slovakya. Yani bu ülkelerde çalışmaya başlayan vatandaşlar, yurtdışı hizmet borçlanması yaptıklarında, yurtdışı işe giriş tarihleri Türkiye’deki işe giriş gibi kabul edilecek. Böylece dava ile uğraşmadan doğrudan emekli olabilecekler.

 

BİLGİ: Engelli Emekliliği ile Malulen emeklilik farklıdır. Engelli emekliliğinde doğuştan yada sonradan %40 ve zerinde engeli olan kişiler işe başlama tarihlerine ve engel oranlarına göre 15 yıl 3600 gün ile 20 yıl 4400 günle emekli olabilirler. Malulen emeklilikte ise ilk defa sigortalı olduktan sonra %60 ve üzerinde engeli olanlar 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 günle emekli olabilirler.

(Kaynak: Olay.com | 29.12.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.