Fiili Hizmet Zammında Önemli Ayrım / Şevket Tezel

 Okurum Ş.Türker Bey soruyor “04.11.1998 yılında Kemerköy termik santralinde işe başladım. 27 Eylül 2008 yılında çıkan Fiili hizmet süresi zammından emeklilik yaş haddinden yararlanabilmem için 3600 gün hizmet günü gerekiyor deniliyor. Ben 1998 yılında başladım ve hala aynı yerde çalışmaktayım 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen 360 güne 60 günlük fiili hizmet zammından yararlanarak  yaş şartımı düşürebilir miyim?”

Okurumun bahsettiği termik santrallerde görev yapıp fiilen;

1) Ateşçilik, ocak temizliği, jeneratör, doldurma, boşaltma ve temizleme işlerinde çalışanlar.

2) Kimyasal arıtma işlerinde çalışanlar.

3) Gazın geçtiği cihaz ve boruların onarılması ve temizlenmesi işlerinde çalışanlar.

4) Kok fabrikalarında kömür ve ocak işlerinde çalışanlar.

5) Elektrik enerji üretim santrallerinin kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması işlerinde çalışanlar.

6) Termik santrallerle her çeşit buhar kazanlarının kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması işlerinde çalışanlar

fiilen çalıştıkları süreler için fiili hizmet zammından yararlanırlar.

Her ne kadar okurumuz 1998'den beri aynı işi yapıyor idiyse de 2008 yılında çıkartılan 5510 sayılı Kanun 01.10.2008'den önceki süreler için fiili hizmet kazanmanızı sağlamıyor. Üstelik bu kanunla getirilen fiili hizmet zammından yararlanmak için bilfiil işbaşında geçirilen saatler bazında hesaplama yapılması ve işverenlerinin buna göre prim ödemesi gerekiyor.

Yani 3600 gün tamam oluncaya kadar fiili hizmet zammından yararlanamayacağı gibi yaptığınız işte fiilen çalışılmayan ücretli izin, sıhhi izin, yıllık izin, eğitim ve kurs süreleri ile resmi tatil günleri fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmeyecek.

5510 sayılı Kanunun getirdiği fiili hizmet zammından Milletvekilleri ile asker ve polisler dışında tam olarak yararlanma imkânı bulunmuyor. En son bu kategoriye yeraltı maden işçileri de dahil edilmişti.  

 

Bu nedenle en az süre olan 3 bin 600 günlük süreyi okurum gibi çalışanların 10 yılda tamamlaması da mümkün olmayacak. 3 bin 600 günü tamamlamanız için bilfiil işbaşında  geçirdiği saatleri toplayarak 3 bin 600 günü bulması gerekiyor.

 

İnfaz Koruma Memurları

Son günlerde önemli vaat olarak öne sürülen infaz koruma memurlarına fiili hizmet zammı da sizinki gibi bir konu. Onlara tavsiyem, erkenden sevinmeden önce itfaiyeci tanıdıkları varsa onlara fiili hizmet zammından 2008 yılından bu yana ne kadar fiili hizmet zammı süresi kazandıklarını sorup öğrensinler.

 

Soru: 1971 doğumluyum. 12.12.1986’da stajyer olarak sigorta numaram verildi. 15.12.1998 tarihine kadar herhangi bir prim günüm yok. 15.12.1998 tarihinde Bağ-Kur başlangıcım var. 20.10.2008’de Bağ-Kur sigortalılığımı kapattım. 28.11.2007’de SSK’lı olarak işe başladım. Halen devam ediyorum. Şu an 5700 günüm var. Mükerrer olan günlerimi de borçtan düşüldü. Ne zaman emekli olurum? Çalışmakta olduğum işten kendi isteğimle ayrılsam kıdem tazminatını alabilir miyim? İsmail A.

Cevap: Stajyer iken verilen sigorta sicil numaranız geçerli, fakat sadece kısa vadeli sigorta kollarından prim ödenmediği için emeklilik hesaplamalarında geçerli değil. Bu bakımdan emeklilik hesabında geçerli başlangıcınız itibariyle tabi olduğunuz koşullar 58 yaş ve 5975 gündür. Gün sayısını tamamlamak üzerindesiniz ancak eğer 1998’den önce askerlik yapmışsanız borçlanarak başlangıcınızı 23.11.1998’den önceye çekerek 57 yaş ve 5900 güne indirebilirsiniz. Emeklilik gün sayınızı tamamladığınız için kıdem tazminatını alma amacıyla yöntemince ayrılırsanız tazminat hakkınızı kurtarabilirsiniz. 

(Kaynak: alitezel.com | 15.01.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.