Ücret, Prim, İkramiye ve Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesi / Lütfi Köksal

 >Cumhur A.

Aynı 
il sınırları içerisinde farklı SGK numaraları ile iş yeri olan işveren 
bu iş yerlerinin bazılarında 10 kişiden az çalışanı varsa, 10 kişiden az 
çalışanı olan iş yerlerinin ücret ödemelerini elden yapabilir mi? 
Saygılarımla.

CEVAP: 18 Kasım 2008 
tarih ve 27058 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Yönetmeliğe göre; 
22.04.1926 tarihli ve 818 sayılı Borçlar Kanunu, 13.06.1952 tarihli ve 
5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki 
Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun, 20.04.1967 tarihli ve 854 sayılı 
Deniz İş Kanunu ile 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunlara tabi 
olarak çalışan işçiye yapılan ödemeler, “İş yerleri ve işletmelerinde İş 
Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, 
çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin 
kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar 
aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.

Zorunluluk hâli, “Bu 
Yönetmelik kapsamında banka aracılığıyla ödeme yapması gereken 
işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, iş yerlerinin 
bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka 
aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ödemeler, T.C. 
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla 
yapılır.”

İlgili Yönetmelik gereği iş yeri bazında 
değil, Türkiye genelinde 10 kişi çalıştıran işverenler ücret, prim, 
ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakı bankalar aracılığıyla 
ödemeleri gerekiyor.

 

İDARİ PARA CEZALARI 2015 YILINDA ZAMLANDI

 

Gazeteciye 
yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene, 5953 sayılı 
Kanunun 27'nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, Çalışma 
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi tarafından, ücreti 
bankaya yatırılmayan her bir gazeteci için işverene 2.195 TL idarî para cezası,

Gemi adamına 
yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene veya işveren 
vekiline, Deniz İş Kanununun 51'inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının geminin bağlama limanının 
bulunduğu yer ilgili birimince, ücreti bankaya yatırılmayan her gemi 
adamı için işveren, işveren vekili hakkında, 1.756 TL idari para cezası,

İşçiye, 
İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden 
doğan alacaklarını, bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren 
vekiline ya da üçüncü kişiye, İş Kanununun 102'nci maddesinin birinci 
fıkrasının (a) bendi uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 
ilgili birimi tarafından ücreti bankaya yatırılmayan her işçi ve her ay 
için, işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye 134 TL idari para cezası uygulanır.

 

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

 

>Şenol S. 

14.12.1967 
doğumluyum. İlk Sigorta başlangıcım 01.02.1991 olup, toplam 7500 günüm 
var. 1987-1988 yıllarında 18 ay askerlik yaptım ve ödedim. Ne zaman 
emekli olabilirim?

CEVAP: Verdiğiniz 
bilgilere göre, 18 ay askerliğiniz 01.02.1991 tarihinden önce olduğu 
için, giriş tarihiniz 01.08.1989 olur. 25 yıl, 51 yaş ve 5450 gün 
şartıyla emekli olursunuz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 51 yaşınızın 
dolduğu 14.12.2018 tarihinde emekli olursunuz.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 20.01.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.