Roman Müzisyenler Ek/6 İle Sigortalı Olabilir / Vedat İlki

 Romanlar genelde kendilerine özgü çalışmaları ile eğlence mekanlarında sanatlarını icra ederler,genelde yevmiye usulü ile çalışırlar.

Kısaca bugün kazanır yarına çalışmazsa karnı doymaz.

Çalışma saatleri ve ücret düzeylerindeki belirsizlik, gerek sosyal güvencesizlik, gerekse sendikasızlaşma ile esnekliğin çalışanlar açısından çalışma koşullarını olumsuzluğuna şahit oluruz.

Roman müzisyenlerinden çok küçük bir azınlığı TRT yada Kültür Bakanlığına bağlı çalışmışlarsa sosyal güvenlik hakları doğmuş olacaktır.

Bu sahada yapılan denetimler yeterli değil , bu kişilerin eğitim düzeylerinin yetersizliği ,dernekleri yada sendikalarının  etkin olmamasıyla  birlikte sosyal güvencesiz çalışma devam ediyor.

Bazı roman müzisyen dernekleri bu sıkıntılarını dile getirirken ,GSS sorunu ile 2012 yılında  karşı karşıya kaldıklarını da anlatıyorlar.

Esnekleşme, esas olarak çalışma ilişkilerinde kuralsızlaşmayı ve korunmasızlığı  da getirmiştir. Kısmi zamanlı çalışma, çağrı üzerine çalışma gibi çalışma biçimlerinin yasalarla düzenlenmiş olması müzik sektörü için de yasal meşrutiyet zeminini hazırlamıştır.

Eğlence sektörü çalışanlarının en önemli sorunlarından bir tanesi sosyal güvencesizliktir. Esnek çalışma biçimini hep içinde barındıran eğlence sektörü, çalışanlar için genellikle sosyal güvenceden yararlanamama anlamına geliyor. Geceler boyu süren çalışmalarıyla işverene bir hayli kazandıran roman sanatçılar ve müzisyenler, çoğu zaman aldıkları ücretin, asgari ücretin üzerine çıkmaz.

Çalışma koşulları ağır olmasına rağmen 40-50 yaş arasında çalışma şartları da ortadan kalkar.

Meslek hastalığı ise bu sektörde ciddi anlamda olmasına rağmen ,birden çok işyerinde çalıştıkları için hastalıkların saptanmasında sıkıntı yaşanmaktadır.

6111 sayılı Kanunla Kanuna eklenen ek 6 ncı madde ile 1/3/2011 tarihinden itibaren Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılanlardan ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı on günden az olanların kendileri tarafından aylık otuz gün hizmet üzerinden karşılığı primi ödemelerine imkan sağlanmış olup, bu madde kapsamında prim ödenen süreler, Kanunun 4 -1(a) bendi kapsamında sigortalılık sayılacaktır.

Ek 6 ncı madde kapsamında sigortalı olabilmek için;

- Kanunun 4 -1(a/SSK) bendi kapsamında tam süreli çalışmamak ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmamak,

- Kanunun 4 -1(b/BAĞ-KUR) ve (c/EMEKLİ SANDIĞINA) bentlerine tabi sigortalı olmamak,

- İsteğe bağlı sigortalı olmamak,

- 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında sigortalı olmamak,

- Kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almamak

şarttır.

 

Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan; film, tiyatro, sahne, gösteri, ses ve saz sanatçıları ile müzik, resim, heykel, dekoratif ve benzeri diğer uğraşları içine alan bütün güzel sanat kollarında çalışanlar ile düşünürler ve yazarlar sigortalı sayılmıştır. SSİY ekinde yer alan “Kanunun 4 üncü Maddesinin İkinci Fıkrasının (b) Bendi Kapsamında Sayılan Sigortalılara İlişkin Uğraşı Alanı ve Çalışanları Gösterir Liste” bu kapsamda sayılan işler belirlenmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı on günden az olan kişilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından aylık 30 gün sigortalılık süresi üzerinden karşılığı olan prim ödemeleri suretiyle sağlanacak, bunlar 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ile sanatçı ve işvereni arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile ikamet edilen ilde bulunan SGİM/SGM’ye müracaat edeceklerdir.

1/3/2011 tarihinden itibaren 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla sigortalı tarafından belirlenen günlük kazancın otuz katının % 32,5’i oranında prim öderler. Bu prim oranının % 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, % 12,5’i genel sağlık sigortası primidir. Bu sigortalılardan 4447 sayılı Kanuna tabi olmak isteyenler % 3 sigortalı ve işveren hissesi oranındaki işsizlik sigortası primi de ödeyebilirler. İşsizlik sigortası priminin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmemesi halinde o aya ait işsizlik sigortası primi ödeme hakları düşer.

2015 YILINDA PRİM TUTARLARI

1.1.2015-30.6.2015 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler;

Günlük kazanç alt sınırına göre: 40,05 TL x 22 x % 32,5 = 286,36* TL,

Günlük kazanç üst sınırına göre: 260,33 TL x 22 x % 32,5 = 1.861,36* TL,

1.7.2015-31.12.2015 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler;

Günlük kazanç alt sınırına göre 42,45 TL x 22 x % 32,5 = 303,52* TL,

Günlük kazanç üst sınırına göre: 275,93 TL x 22 x % 32,5 = 1.972,90* TL,

1.1.2015-30.6.2015 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi dahil ödemek isteyenler;

Günlük kazanç alt sınırına göre: 40,05 TL x 22 x % 35,5 = 312,79 TL,

Günlük kazanç üst sınırına göre: 260,33 TL x 22 x % 35,5 = 2.033,18* TL,

1.7.2015-31.12.2015 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi dahil ödemek isteyenler;

Günlük kazanç alt sınırına göre: 42,45 TL x 22 x % 35,5 = 331,53 TL,

Günlük kazanç üst sınırına göre: 275,93 TL x 22 x % 35,5 = 2.155,01 TL,

 

ödeyeceklerdir.

(Kaynak: alitezel.com | 23.01.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.