3600 Günle Emeklilik Şartları / Özgür Erdursun

 3600 güne göre emeklilik yaşı ve hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken 08.09.1999’dan önce SGK’lı olarak işe girmiş olmanızdır. Bu tarihten sonra işe girildi ise 3600 güne göre emekli olunamaz. 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanır. Yani 08.09.1999 tarihinden sonra işe girenler 3600 güne göre emekli olamaz!

08/09/1999 tarihinden önce ilk defa işe başlamış olanlar (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) ister erkek ister kadın olsun, 4-B (Bağ-Kur) veya 4-C (memuriyetten) sonraki son 7 yılın 3,5 yılından 1 gün fazla (1261 gün) 4-A (SSK)’lı olarak prim öderler ise, 15 yıl 3600 gün ile; kadın ise 50 ile 58 yaş arasında kademeli olarak, erkek ise 55 ile 60 yaş arasında kademeli olarak emekli olabilirler. 08/09/1976 tarihinden önce ilk defa  sosyal güvenlik kapsamına giren (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) bir erkek 55 yaş 3600 günle, kadınlar ise 08/09/1981 tarihinden önce sosyal güvenlik kapsamına (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) girmişler ise 50 yaş 3600 gün ile emekli olabilirler.

 

SORU: Özgür Bey, malulen emekli oldum, 1 yıllık kontrollü olarak emekli oldum. Kontrol muayenemi yaptırmazsam maaşım kesilir mi? Hakkı DURSUN

CEVAP: Hakkı Bey, kurumun yazılı bildiriminde belirtilen tarihten sonraki ödeme dönemi başına kadar kabul edilebilir bir özrü olmadığı halde kontrol muayenesini yaptırmayan sigortalının malûllük aylığı veya sürekli iş göremezlik geliri ile çalışma gücünün en az % 60’ını yitiren malûl çocukların kendilerine bağlanmış olan gelir veya aylığı, kontrol muayenesi için belirtilen tarihten sonraki ödeme dönemi başından itibaren kesilir. Ancak, kontrol muayenesini kurumun yazılı bildiriminde belirtilen tarihten başlayarak üç ay içinde yaptıran ve malûllük veya sürekli iş göremezlik halinin devam ettiği tespit edilen sigortalının veya aylık ya da gelir bağlanmış olan malûl çocuğun kesilen aylık veya geliri, kesildiği tarihten başlanarak yeniden bağlanır. Kontrol muayenesini kurumun yazılı bildiriminde belirtilen tarihten üç ay geçtikten sonra yaptıran ve malûllük veya sürekli iş göremezlik halinin devam ettiği tespit edilen sigortalının malûllük aylığı veya yeni sürekli iş göremezlik derecesine göre hesaplanacak geliri, gelir veya aylık bağlanan çalışamayacak durumda malûl çocukların ise almakta oldukları gelir veya aylık, rapor tarihinden sonraki ayın başından itibaren yeniden bağlanır.

BİLGİ: Özel sektörde çalışan bir kişi, kamuda çalışmak için girdiği sınavları kazanıp yeni görevine başlamak için işten ayrılırsa Kıdem Tazminatı’nı alamaz.

(Kaynak: Olay | 14.12.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.