5510 Sayili Kanununa Göre Fiili Hizmet Nedir-6 / Vedat İlki

 Yaptıkları iş nedeniyle tabloda belirtilen işyeri ve işlerden aynı anda birden fazlasına tabi olan sigortalılara en yükseğine göre fiili hizmet süresi zammı verilir.

Tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarda çalışan sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmeleri için çalışmanın ilgili kamu idaresinde ve belirtilen kadro veya unvanlarda geçmesi, (18) numaralı sırasında yer alanların ise bu görevleri yapması gerekir.

Tablonun (18) numaralı sırasında yer alanlar hariç, fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan işyerlerinde çalışan sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında değerlendirilmez. (13) ve (14) numaralı sıralarda çalışan sigortalıların ise ücretsiz izin süreleri dışındaki diğer süreleri 40 ıncı madde kapsamında değerlendirilir.

Tablonun (10) numaralı sırasında yer alan yeraltı işlerinin maden ocakları (elementer cıva bulunduğu saptanan cıva maden ocakları hariç), kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanlar için 11/9/2014 tarihinden itibaren, fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacakları dönem içerisinde kalan; yıllık ücretli izin, sıhhi izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık sürelerinde fiilen çalışma ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalma şartı aranmaz.

 

Kapsamdaki İşler/İşyerleri	FİİLİ HİZMET TESBİTİNDE DİKKAT EDİLECEK SÜRELER
1) Kurşun ve arsenik işleri
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
2) Cam fabrika ve atölyeleri
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
3) Cıva üretimi işleri sanayii
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
4) Çimento fabrikaları
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
5) Kok fabrikalarıyla termik santraller
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
6) Alüminyum fabrikaları
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
7) Demir ve çelik fabrikaları
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
8) Döküm fabrikaları
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
9) Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
10) Yeraltı işleri	UYGULANMIYOR
11) Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
12) Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
13) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde	ücretsiz izin süreleri
14) Emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatında	ücretsiz izin süreleri
15) İtfaiye veya yangın söndürme işleri	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
16)  Basın ve gazetecilik mesleğinde
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
17)  Türkiye Radyo Televizyon Kurumu
	17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs süreleri
18)  Türkiye Büyük Millet Meclisi
	UYGULANMIYOR

 

Yukarıda  yer alan tablonun (16) ila (18) numaralı sıralarda belirtilen işyerlerinde ve işlerde çalışanlar 2013 yılı Şubat ayından itibaren fiili hizmet süresi zammından yararlandırılır.

 

SONUÇ(*):

27.07.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yönetmelik değişikliği Fiili Hizmet Zammı Uygulamasında hakları ve   bir kez daha gündeme taşımış oldu. 

5510 SS ve GSSK YENİ DÜZENLEME

2008 Ekim ayından itibaren fiili hizmet zammı kapsamına alınmış. Çalışma süresi,fiili çalışma süresinde yıpranmalar dikkate alınmaya başlanmıştır.İtfaiye erinin yangına müdahale saatleri,röntgen teknisyenin ışına maruz kalma saatleri gibi.

Yaştan düşme esnasında çalışma süresi varken,TBMM vekillerde çalışma süresi dikkate alınmıyor. 01.10.2008’den itibaren düzenlenen son Fiili Hizmet Zammı Uygulamasına göre 10 yıllık staj süresinden muaf olan tek grup milletvekilleri oluyor. Maden işçileri beş yıl diğer çalışanlar ise en az 10 yıl o işlerde çalıştıktan sonra fiili hizmetin yaşı düşürücü etkilerinden faydalanma hakkına sahip bulunuyorlar.

Milletvekilleri hariç, fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan işyerlerinde çalışan sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs sürelerin Fiili Hizmet Zammı kapsamında değerlendirilmeyeceği de vurgulanıyor. Yani milletvekilleri tatilde iken de bayramda iken de fiili hizmet zammı süresi işleyecek iken diğer çalışanlarda fiililik gerekecek.

Bu bakımdan asker ve polislerin biraz daha şanslı. Bunların ücretsiz izin süreleri dışındaki diğer süreleri fiili hizmet zammına tabi hizmet olarak değerlendirilecek.

Yeraltı işlerinin maden ocakları (elementer cıva bulunduğu saptanan cıva maden ocakları hariç), kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanlar için 11/9/2014 tarihinden itibaren, fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacakları dönem içerisinde kalan; yıllık ücretli izin, sıhhi izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık sürelerinde fiilen çalışma ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalma şartı aranmayacak. Madenciler de 2014 yılından itibaren fiililik şartından büyük ölçüde kurtulmuş oldular.

Basın ve gazetecilik işyerlerinde ve işlerde çalışanlar ile milletvekilleri 2013 yılı Şubat ayından itibaren fiili hizmet süresi zammından yararlandırılıyor.

 

Fiili hizmet zammından yararlanma bakımından hem en rahat fiililik şartına sahip olması ve yaştan indirilecek FHZ süresinin diğer çalışanlar gibi yarım değil de tam süre oluşu bakımlarından, keza staj süresine tabi olmayışları bakımlarından yer altı maden işçileri de dahil olmak üzere en avantajlı haklara sahip grup milletvekilleri oluyor.(Şevket Tezel/01.08.2016 alındı.)(*)

(Kaynak: Ali Tezel | 08.08.2016)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.