Vergi İndirim Belgesi Erken Emekli Eder / Mustafa İşcan

 Değerli okurlar, bugün sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

 

İNTİBAK YASASINDA HERKESE ZAM YOKTU

 

UĞUR ERGEN

 

2000 yılından önce emekli olan kişiler intibak yasasından neden yararlanamıyor? Bilgilendirme yapar mısınız?

Uğur bey, 2000 yılından önce emekli olanlara intibak zamları 2012 yılında maaşlarına yansıtıldı, ancak bir bölümü yani 3600 gün 9475 gösterge ile emekli olanlar sıfır zam aldı. Siz de bu kapsama girmiş olabilir ve devletten maaş bağlama oranınızı kontrol edebilirsiniz.

 

VERGİ İNDİRİM BELGESİ ERKEN EMEKLİ EDER.

 

SAMET AYDIN 

 

1994 işe başlama tarihim. 7000 gün 4-a’da (SSK) primim var. İşitme engeli %40 ve üzeri olursa vergi indirimi raporu alınarak emekli olunabilir mi? Ayrıca malulen  emeklilik için rapor almaya gerek var mı? 

 

Samet bey, sorunuzda belirttiğiniz gibi işitme engelinizden dolayı %40 ve üzeri vergi indirim belgesi alırsanız en geç 17 yıl 3920 gün prim ile yaş şartı olmadan emekli olabilirsiniz. Malulen emeklilik ayrı bir konu engelli emeklilik ayrı bir konu size önerim malulen emekliliği karıştırmadan bir an önce işyerinizden alacağınız çalışma belgesi ile en yakın vergi daire başkanlığına müracaat etmeniz.

 

58 YAŞ 4500 GÜN İLE EMEKLİ OLUR

 

HASAN ÖZTÜRK 

 

Bir bayanın 4-a’dan (SSK) 1389 günü var. Bağ-Kur’dan 1468 günü toplamda 2857  günü var. Sigortalılık başlama tarihi  06.12.2006. Bağ-Kur 2012 4. Ay. Şu an itibariyle herhangi bir sosyal güvence ödemesi bulunmamaktadır. 10.01.1977 doğumlu ve 2 çocuk annesi; emekli olabilmesi için güne veya doğum borçlanması gibi sebeplerden nasıl faydalanabilir?

 

Hasan bey, 06.12.2006 sigorta başlangıcı olan bayanın 4-a’dan (SSK) kısmi emekli olabilmesi için 58 yaş 25 yıl ve 4500 gün primi olması gerekli. Sigortadan sonra yapmış olduğu doğumlar arasındaki çalışılmamış süreleri borçlanabilir. Geriye kalan süreyi de sigortalı olarak çalışarak tamamlamak zorundadır. Son 7 yıl kuralına dikkat etmeli son yedi yılda en çok hangi statüye göre prim ödemiş ise o statü şartlarına göre emekli olur.

 

EMEKLİLİK PLANLAMASI YAPMAK ŞART

 

TUBA TÜREGÜN

 

Babam 1988-1992 yılları arasında Arabistan’da sigortalı olarak çalıştı. Şu anda 71 yaşında ve 2002 yılında Bağ-Kur’dan emekli oldu. Acaba Arabistan’da sigortalı çalışmasının şimdi emekli aylığına parasal açıdan bir  katkısı olur mu?

 

Tuba hanım, babanız Arabistan’da çalıştığı yılları borçlanarak daha erken emekli olabilir ve daha yüksek emekli aylığı alabilirdi. Ancak şu an zaten emekli olmuş ve bağlanan aylığı durdurarak tekrar borçlanıp maaş bağlatmak çok avantajlı olmayabilir. Keşke daha önce emeklilik zamanı gelmeden bir planlama yapsaydınız, kaybınız olmazdı. Şu an yapılacak bir şey kalmamış gibi görünüyor.

 

15 YIL 3600 GÜN İLE EMEKLİ OLUR

 

İSMAİL ÇIKRIKÇI 

 

Babam 1939 doğumlu, 1794 gün SSK primi ödemişliği var. Kaç günle nasıl ve ne zaman emekli olabilir?

 

İsmail bey, babanızın ilk işe yani sigortalı olduğu tarihi belirtmediğinizden dolayı net bir cevap veremeyeceğim. Ancak genel bir cevap verebilirim. 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa SSK’lı olmuş ise 60 yaş 3600 gün ile emekli olabilir. Askerlik borçlanması yapar ve geriye kalan günleri de ister 4-a’lı (SSK) olarak çalışarak çalışamıyor ise de 4-b’den (Bağ-Kur) isteğe bağlı olarak primlerini tamamlayarak emekli olabilir.

 

 

1986 ÖNCESİ STAJYERLER ŞANSLI

 

MUSTAFA ALPAGO

 

1970 doğumluyum, 10.02.1985’te sigortalı oldum. Bizim zamanımızda çıraklık sigortası yoktu ama bir yıl sonra çıktı. Peki ben kaç yaşında emekli olurum? Prim günüm 4200.

 

Mustafa bey, siz şanslı guruptansınız. Sizin döneminizde stajyer olunsa dahi işletmeler adınıza uzun vade primleri yatırdığından dolayı emeklilik hesabınız o tarihe göre hesaplanacak. 10.02.1985 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 48 yaş 5525 gün ile emekli olabilirsiniz.

 

SELAMİ BUYRUK

 

1972 doğumluyum. 5 yıldır bir şirkette çalışmaktayım, ancak artık bu şirkette çalışmak istemiyorum. Kendi ayrılan kıdem tazminatını alabilir diye duymuştum. Bu konuda bilgi verebilir misiniz?

 

Selami bey, kıdem tazminatı alma şartları en son 4857 sayılı kanunla belirtilmiştir. Ancak 1475 sayılı kanun tek mülga olan 14 maddesine göre 15 yıl 3600 gün çalışması olanlar isterse artık ben yaşımı bekleyeceğim diyerek adresine en yakın SGK müdürlüğüne müracaat ederek alacağı

 

“Kıdem tazminatı alır” yazısı ile işyerinden ayrılırsa, hak etmiş olduğu kıdem tazminatını alabilir. Bunun için ana şart 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olmasıdır. Siz de bu bilgilere göre kıdem tazminatını alıp alamayacağınızı giriş tarihine göre ve toplam çalışma gününüze göre belirleyebilirsiniz."

 

(Kaynak: Milligazete.com | 28.01.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.