İşveren işçiden ihbar tazminatı isteyebilir mi? / Ali Şerbetçi

Piyasada yer alan ünlü bir markanın servisiyim. İşyerime aldığım bir teknisyeni firma nezdinde kursa gönderdim. Yetiştirdim, 2 yıl çalıştı. İşçiye yatırım yaptım. Şimdi işten ayrıldı. İşveren işçiden ihbar tazminatı alabilir mi? S.H

İş Kanunu'na göre işçi de işveren de iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirmesi halinde, önceden karşı tarafa bildirimde bulunmak zorundadır. 2 yıl çalışan bir işçi işten ayrılmadan 6 hafta önce işverene bildirimde bulunmak zorundadır. Bildirimde bulunmazsa işveren işçiden 6 haftalık ücretini ihbar tazminatı olarak talep edebilir.

3 yıldır çalışmaktayım. Askere gideceğim. Askerde iken masraflarımı karşılamak için para lazım. Patrondan kıdem tazminatını isteyebilir miyim? Ayrıca askere giden işçiye ihbar tazminatı ödenir mi? Mehmet Koç/ İSTANBUL

İş Kanunu'na göre askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesi sona eren işçiye, işyerinde 1 yılını doldurmuşsa, çalıştığı her yıl için bir aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Askere giden işçi ihbar tazminatından yararlanamaz.

Kamuda iş olanakları
Makine Kimya Endüstrisi Mühimmat Fabrikasına "İşçi" alınacak.
Son başvuru tarihi 22 Temmuz 2010
Hava Kuvvetleri komutanlığı "Muvazzaf ve Sözleşmeli Subay" alacak.
Son başvuru tarihi 26 Temmuz 2010
Milli Eğitim Bakanlığı sınav ile "Müfettiş Yardımcısı" alacak.
Son başvuru tarihi 03 Eylül 2010

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Annem 16.02.1969 doğumludur. İlk işe giriş tarihi 07.07.2005. Şu anda prim ödeme gün sayısı 1634 ve hala özel sektörde çalışmaktadır. Annem ne zaman, ne şekilde emekli olabilir ve yaştan emekli olabilmesi için en az kaç gün isteğe bağlı sigorta yatırılarak yaşını bekleyebilir? Ayşe DEMİR
Anneniz ilk girişine göre 7000 prim gün ve 58 yaştan tam emeklilik şartlarına, 25 yıl, 58 yaş ve 4500 prim günden de yaştan (kısmi) emeklilik şartlarına tabidir. Eğer yaştan emekliliği tercih edecek olursanız, 1606 gün isteğe bağlı ödeyebilir ve eksik olacak 1260 günü SSK primi ödeyerek tamamlayabilir ve yine SSK'dan 07.07.2030 tarihinde yaştan emekli olabilir. Eğer prim gün sayısının tamamını isteğe bağlı öderseniz Bağ-Kur emeklilik şartlarına tabi olacak ve toplamda 5400 gün prim ödemek zorunda kalacak ve 60 yaşının tamamlanmasını beklemek zorunda kalacaktır.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 20.07.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.