Son Yedi Yılın Tespitinde İsteğe Bağlı Primler Dâhil Değil midir? / Şevket Tezel

Soru: Emekli olunacak kurumun tespitinde uygulanan son yedi yıl uygulamasına isteğe bağlı ödenen primlerin dâhil olmadığı doğru mudur? Ender YILMAZ

Cevap: Sigortalılığa 01.05.2008'den önce başlayanların emekli olacakları sigortalılığın saptanmasında sosyal güvenlik kapsamında geçirilmiş son yedi yıla bakılması gerekir. Uygulamada bu yedi yılın tespitinde bilfiil çalışmaların yanı sıra isteğe bağlı sigortalılık süreleri de dâhil edilmektedir. Bu konuda Yargıtay 10.HD. ve Yargıtay HGK kararlarının (2008/21-440 E., 2008/456 K.) aksine Yargıtay 21 HD.'nin farklı yöndeki kararları da bulunuyor (2009/2765 E. 2010/587 K.) (2007/23655 E., 2008/15053 K.). Söz konusu Daire 2829 sayılı Kanunda geçen “Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır” ifadesindeki fiili hizmet süresi kavramının isteğe bağlı sigortalılığı kapsamadığından hareketle isteğe bağlı sigortalılıkta geçen sürelerin aylık bağlamaya esas süreye sayılacağını fakat hangi kurumdan emekli olunacağını belirleyen son yedi yıl kuralında dikkate alınamayacağına hükmediyor. Oysa kanunun esasında fiili hizmet süresi olmayan süreler itibari süreler olarak, yani “Güne sayılmayıp sigortalılık süresine sayılan ve prim karşılığı olmayan süreler olarak” kabul edilmelidir. Kararda fiili hizmet kavramının sözcük anlamı yerine terminolojik anlamına dayanılması gerektiğini, bu anlamda fiili hizmet sürelerinin karşıtının isteğe bağlı sigortalılık süreleri olarak kabülünün isabetli olmadığını düşünüyoruz. Bu durumda kimine göre uygun sonuç doğurabilecek bu içtihadın yaygın kural haline getirilmesi durumunda binlerce sigortalının emeklilik hesabının bozularak bu alanda bir kargaşa doğacağı da apaçık meydandadır.


Soru: 22.04.1965 doğ. 18.05.1985’te başladığım SSK sigortalılığında 280 gün çalıştıktan sonra 22.04.1986’dan itibaren memur oldum. Halen memuriyete devam ettiğime göre ne zaman emekli olabilirim? Mete YURTER

Cevap: 23.05.2002 tarihinde 25 yılı doldurmanıza kalan süre 8 yıldan çok 9 yıl 6 aydan az olduğu için E.S.’dan emeklilik bakımından 49 yaşına tabisiniz. Temmuz 2010’da 25 yılı doldurduğunuza göre 22.04.2014’te 49 yaşını doldurup emekli olabilirsiniz.


Soru: 10.01.1957 doğ. 1995 yılında sigortalı olarak işe başladım. Bin 202 gün çalışarak prim ödendikten sonra Ekim 2005'in ayından itibaren düzenli olarak isteğe bağlı prim ödüyorum. SSK'dan yaştan ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? Belma ERDOĞAN

Cevap: Yaştan SSK emekliliği için gerekli 3 bin 600 günü 23.05.2011'den sonra doldurabileceğinizden 58 yaşına tabisiniz. 01.10.2008'den bu yana ödediğiniz isteğe bağlı süreler Bağ-Kur süreleri olduğundan 3 bin 600 günle emeklilik hakkını yitirmemek amacıyla en geç 29.02.2012'de isteğe bağlı sigortalılığını kapatıp kalan 88 günü bilfiil çalışarak SSK primi ödeyip tamamlayın ve 10.01.2015'te emekli olun. Yaptığınız doğum ve akabinde boşta geçmiş iki yıl kadar bir süre varsa doğum borçlanması yapıp 3 bin 600 günü tamamlayarak 10.01.2013'te de 56 yaşında emekli olabilirsiniz.


Soru: 15.04.1956 doğ. 20.04.1982 – 22.11.1990 arasında 3 bin 92 günlük Bağ-Kur sigortalılığım, 2003'den sonra da 556 günlük SSK'lılığım var. 1982-83 yıllarında 362 günlük SSK'lılığım da var. Emekli olmak için ne yapmam gerekir? Mahmut GEZERLER

Cevap: Durumunuz SSK yaştan emekliliğine uygun bulunuyor. 15 yıl 3 bin 600 gün ve 55 yaş koşullarının üçünü birden 23.05.2011'den önce tamamladığınız için 58 yaşına tabisiniz. Bu nedenle 704 gün daha SSK sigortalısı olarak çalışırsanız 15.04.2014'te emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 26.08.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.