İşimiz aynı ama zamlarımız farklı... / Ali Şerbetçi

Bir firmanın muhasebesinde çalışan 4 arkadaşız. Hepimiz birbirimizi ikame ediyoruz. Ocak ayında şirket maaşlara zam yaparken hepimize farklı oran uyguladı. Hakkımı savunmak istiyorum. Ne yapabilirim? Hasan
İş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmiş ise işveren bunu esas alarak zam yapmak zorundadır. Ayrıca işveren her çalışana aynı zammı yapmak zorunda değildir. İşçinin kıdemine, eğitim durumuna ve performansına göre kriterleri de dikkate alarak zam miktarını farklı olarak belirleyebilir. Bütün kriterler aynı ise eşit işlem yapma borcundan dolayı aynı oranda zam yapmak durumundadır.

* 01.09.1969 doğumluyum. Sigorta girişim 01.06.1986. 2 ay sigortalı çalıştıktan sonra işten ayrılıp 1995 yılında başka firmada işe başladım. Fakat sigorta dökümlerini inceleyince ilk girişim olan 01.06.1986 yılındaki ismin başka kişiye ait olduğunu ve benim ismimin 01.05.1995 yılından başladığını gördüm. Sigorta kurumu bana 1995 yılının geçerli olacağını, 1986 yılının kayıtlarında olmadığımı söyleyince ben de SSK'dan işe ilk giriş bildirgesini bulup dilekçe ile şikayette bulunup düzeltilmesini istedim. İşe giriş bildirgesindeki tarih 01.06.1986. Buradan sonuç alamazsam ne yapmam gerekir? Ayrıca, sigorta günüm 4200 gündür. Ne zaman emekli olurum? A. KARAMAN
1986 yılından giriş bildirgeniz var, ancak dönem bordrosunda hizmet gününüz yoksa girişinizin geçerli olabilmesi için İş Mahkemesi'ne hizmet tespit davası açmanız gerekmektedir. 01.05.1995 girişinize göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim güne tabisiniz. 1 yıllık askerlik borçlanarak 54 yaş ve 5675 prim güne tabi olabilirsiniz. Hizmet tespit davası sonucunda 1986 girişinizi alırsanız 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim güne tabi olursunuz. Bu durumda SSK girişiniz askerlikten önce olacağından borçlanma yapmak yaşınızı etkilemeyecektir. Dolayısı ile borçlanma yapmanıza da gerek kalmayacak. Tabi ki prim güne ihtiyacınız olursa borçlanma hakkınız var.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* Eşim 1963 doğumlu ve 1989'da sigortalı olarak işe başladı. Doğum sonrası işten ayrıldı. 1993'te isteğe bağlı sigortalı oldu ve 3 ay ödeme yaptık. Daha sonra ödemeye devam edemedik. Tek çocuk için borçlanmaya giriyoruz. Eşimin analık borçlanması dahil 1300 günü oluyor. Dondurduğumuz isteğe bağlı primlerinin ödenmesi ile ilgili bir yasa var mı? 3600 gün prim ile ne zaman emekli olabilir? Mustafa ÖZTÜRK
Eşinizin isteğe bağlı olarak başlayıp devam etmediğiniz ara boşlukları ödeme gibi bir durum söz konusu değil. Verdiğiniz bilgilere göre 3600 prim günden emekli olabilmesi için 6 yıl, 5 ay daha prim ödemesi ve 58 yaşa tabi olacağından 3600 prim gün sayısını tamamlayarak 58 yaşının dolacağı doğum tarihinin gün ve ayına göre
2021'i beklemesi gerekmektedir.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 21.10.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.