BASINDAN YAZILAR
İşte Memurların Yenilenen Hastalık Raporu Esasları (2) / Şevket Tezel - MuhasebeTR

İşte Memurların Yenilenen Hastalık Raporu Esasları (2) / Şevket Tezel

Uzun Süreli Hastalıklar
Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde 18 aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise 12 aya kadar izin verilebilecek. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak aralıklarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınacak. Yani örneğin uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa tutulmuş bir memurun 18 aya kadar hastalık izni verilebilen bu hastalıkla ilgili olarak aldığı 1 yıllık rapordan sonra en az 1 yıllık bir süre geçmişse bu boşluktan sonra aynı hastalıkla ilgili ikinci defa alacağı (6 ay veya 1 yıl gibi) uzun süreli bir rapor o memurun emekliliğe sevk edilmesini gerektiren bir rapor olmayacak. Bu hüküm yeni bir hüküm ve bu mevzudaki boşluğu tanımlayarak doldurmuş oluyor.

İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, ilk süre (12 aysa 12 ay, 18 aysa 18 ay) kadar uzatılacak. Bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanacak. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri de hastalık iznine ait 12 veya 18 aylık bu sürelerin hesabında dikkate alınacak.

Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurun iyileşinceye kadar izinli sayılacağı hususu zaten 6111 sayılı Torba Kanunla 25.02.2011'den itibaren 657 sayılı Kanuna eklenmişti.

Memurun Refakat İzni

6111 sayılı Torba Kanunla memurlara Refakat İzni yeniden düzenlenerek netleştirilmişti. Aylık ve özlük hakları korunacak biçimde Refakat İzni verilebilmesi için memurun;

Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,

Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin,

ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şart.

Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda;

Refakati gerektiren tıbbî sebeplerin,

Refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığının,

Sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediğinin,

Üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresinin,

Varsa refakatçinin sahip olması gereken özel niteliklerin

yer alması gerekiyor.

Refakat izni gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar daha uzatılabilecek.

Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde yalnızca bir memur refakat izni kullanabilecek ve bu sürenin toplamı 6 ayı geçemeyecek.

İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memurun iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlaması gerekiyor, böyle bir durumda “Nasıl olsa 3 ay izin aldım” deyip işe gitmeme hakkı bulunmuyor.


Soru: 22.08.1969 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 01.03.1982 ve gün sayım 7 bin 500’dür. Ne zaman emekli olabilirim? Yaşar CAMBAZ

Cevap: 24.11.1980-23.05.1982 tarihleri arasındaki sigorta başlangıcınıza göre 46 yaş ve 5 bin 75 güne tabisiniz. Gün şartınız tamam olup 25 yıl 2013’te yaş ise 2015’te dolacağından 22.08.2015’te emekli olabilirsiniz.


Soru: 27.05.1969 doğumluyum. 11.02.1986 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Halen 5 bin 332 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Gülbin SENLİK

Cevap: 24.05.1985-23.05.1986 arasındaki sigorta başlangıcınızla SSK’lılıktan emeklilik bakımından 42 yaş ve 5 bin 75 güne tabisiniz. Gün sayınız ve 20 yıllık sigortalılık şartınızın yanında 42 yaş şartınız da 27.05.2011’den beri tamam olup dilediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 03.11.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.


GÜNDEM