3.600 günle kıdem tazminatı / Sadettin Orhan

Soru: Sadettin Bey, ben 1977 doğumluyum.

İlk sigorta girişim 15 Mayıs 1995 tarihinde yapıldı. 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Sanırım emeklilik için 5.750 gün ve 20 yılı doldurmam gerekiyormuş. Kıdem tazminatımı alabilmek için bu süreleri doldurmam gerekiyor mu? S. Boyacı

Cevap: Değerli okurum, emeklilik gerekçesiyle kıdem tazminatı alabilmeniz için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim gününü doldurmanız yeterli. 1995 yılında ilk sigorta girişiniz yapıldığına göre 15 yılı ve 3.600 günü doldurmuşsunuz. Öncelikle SGK müdürlüğünden "Kıdem tazminatı alabilir" yazısını alacaksınız ve işverene ibraz edeceksiniz. Böylece 13 yıllık birikmiş kıdem tazminatınızı eksiksiz alabilirsiniz.

İki doğumu borçlanabilirsiniz

Soru: Sadettin Bey, ben 1964 doğumluyum. 1978 yılından 20 günlük sigortam var. Başka da hiçbir çalışmam olmadı. Daha sonra biri 1986 diğeri 1990 yıllarında olmak üzere iki doğum yaptım. Bu senenin ocak ayından itibaren isteğe bağlı sigorta primi ödüyorum. Bu iki doğumu borçlanabilir miyim? Borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim? G. Demir

Cevap: Değerli okurum, şu an uygulanan mevzuata göre sigorta başlangıcından sonra doğum yapan ve doğumdan sonraki iki yıllık sürenin tamamında ya da bir kısmında çalışmamış olan bayanlar doğum borçlanması yapabiliyor. Sizin doğumlarınız da sigorta başlangıcınızdan sonra gerçekleştiğinden, iki çocuğunuz için toplam 1.440 gün borçlanma yapabilirsiniz. Bu borçlanma için toplam 12.856 lira ödersiniz. Ancak borçlanmaya başvurmadan önce isteğe bağlı sigortadan çıkıp, bir işyerinden sigortalı olmanızı tavsiye ederim. Aksi halde yapacağınız borçlanma Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir ve daha fazla prim ödeyerek daha geç emekli olmak durumunda kalırsınız. Borçlanma yaptıktan sonra toplam 3.600 prim gününü tamamladığınızda SSK'lı olarak emekli olabilirsiniz.

Personel servisi gerekli işlemi yapacaktır

Soru: Sadettin Bey, ben 4924 Sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli çalışırken, geçtiğimiz aylarda kadroya geçirildik. Sözleşmeli olarak 1 Ekim 2008 tarihinden önce göreve başlayanların iştirakçi sayılacaklarını ve emekli aylıklarının %50 olarak değil, %75 oranında bağlanacağını yazmıştınız. Acaba kurumumuz sizin belirttiğiniz bu hususları kendiliğinden dikkate alır mı, yoksa bizim ayrıca dilekçe vermemiz gerekiyor mu? A. Karabacak

Cevap: Değerli okurum, sizin de takip ettiğiniz üzere, kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sosyal güvenlik bakımından hangi hükümlere tabi olacaklarını birkaç ayrı yazıda ele almıştık. Nitekim SGK tarafından da 2011/59 Sayılı Genelge yayımlandı ve bizim tespitlerimiz teyit edilmiş oldu. Buna göre sizin herhangi bir dilekçe vermenize gerek yok. Emeklilik dilekçenizi verdiğinizde kurumunuz emekliye sevk işlemlerini yapacak ve aylığınız SGK tarafından bağlanacaktır. SGK ise aylık bağlarken sizin hizmetlerinizi iştirakçi olarak değerlendirecektir. Böylece iştirakçi memurlara tanınan bütün haklardan otomatikman yararlanmış olacaksınız.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 07.11.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.