SSK İlk Girişimin Tespitini Nasıl Yapabilirim? / Şevket Tezel

Soru: Ağustos 1965 doğumluyum. SSK girişim 01.03.1984 olmasına ve giriş bildirgem verilmesine rağmen prim yatırılmadığından sayılmıyor. 1985-1987 yıllarında askerlik görevimi 18 ay olarak tamamladım. 1993/2 döneminde tekrar SSK'lı olarak işe başladım ve 1995/3 dönemine kadar çalıştım. Toplam 870 gün prim ödemem var. 18 ay askerlik borçlanmamı yaptım ve primini ödedim. 05.01.1996 tarihinden beri ltd. şirket müdürü ve şirket ortağı olarak kesintisiz Bağ-Kurluyum ve primlerimin tamamı ödenmiş durumda.

1. Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim?

2. 6111 sayılı yasa ve 2011/36 sayılı genelge gereği ortağı bulunduğum ltd.şti nde ortaklıktan ayrılmadan kendi şirketimde SSK'lı olabilir miyim? SSK'lı olmam halinde emeklilik tarihim ne olur?

3- SSK ilk girişimin tespitini nasıl yapabilirim? Ali Fatih USLU

Cevap: Bu şartlarda devam ederseniz Bağ-Kur'luluktan emekli olursunuz. 01.10.2002'de 25 yılı doldurmanıza kalan süre itibariyle 53 yaşına tabisiniz. 2017 yılında 25 yılı ve 2018 yılında da 53 yaşını doldurup emekli olabilirsiniz. Ortağı bulunduğunu şirkette SSK'lı çalışan olarak bildirilemezsiniz fakat başka bir işyerinde SSK'lı olarak çalışabilir ve o sürede emeklilik bakımından SSK'ya tabi olabilirsiniz. İş Mahkemesinde "Hizmet tespit davası" açıp çalışmanızı mahkeme nezdinde kanıtlayabilirseniz 1984 yılını başlangıç saydırabilir ve 48 yaşında emekliliğe tabi hale gelebilirsiniz. Kanıtlayamazsanız 1993 yılı girişi ve askerlik borçlanmasıyla 53 yaşına tabi olursunuz. SSK'dan emeklilik için ayrıca bundan sonraki sürede en az bin 260 gün SSK'lı olarak çalışmanız gerekir. Hizmet tespit davası bakımından beş yıllık zaman aşımı süresini geçirmiş olsanız da işe giriş bildirgesinin verilmiş olması zamanaşımını keser.

09.03.1987 tarihinden beri SSK statüsünde TSE çalışanıyım. Son çıkan kanun hükmünde kararnameyle kurumumuz emekliliğe teşvik amacıyla 01.12.2011 tarihine kadar emekli başvurusunda bulunursak, alacağımız kıdem tazminatını %40 fazlasıyla ödeyecek. Uzun seneler çalışmak hem kıdem tazminatı hem de bağlanacak maaş açısından avantajlı diye biliyorduk. Ancak son zamanlarda bunun artık değiştiği, yapılan düzenlemelerle artık emeklilik zamanını doldurduktan sonraki ilave çalışmaların avantaj sağlamadığı hatta bağlanacak maaşta dezavantaj olduğu söylenmekte. Maaşım halen 2952 TL'dir. Bu konuyla ilgili bilgi verebilir misiniz? Filiz ÖCAL

Cevap: SSK maaş bağlama sisteminde gerek 01.01.2000 tarihinden itibaren getirilen değişiklik ve gerekse 01.10.2008'den itibaren getirilen değişiklikler sonucu sigortalı aleyhine birtakım değişiklikler olduğu doğrudur. Bugün için 2500 TL'den daha az maaşla çalışmaya devam etme emekli aylığını düşürücü etki doğurur. Özellikle asgari ücretten yapılacak bir yıllık çalışma sonucu emekli aylığı 30 TL kadar düşüşe uğrar. Ancak mevcut maaşınızla çalışmaya devam etmeniz aylığı bağlanacak emekli aylığınızı düşürücü sonuç doğurmaz. 662 sayılı KHK ile TSE personelinden emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlardan, 02.11.2011 tarihinden itibaren bir ay içinde emeklilik başvurusunda bulunanların hizmet tazminatları, 02.11.2011 tarihi itibarıyla;

a) Zorunlu emekliliğine bir yıldan daha az süre kalanlar hariç olmak üzere, zorunlu emekliliğine en fazla üç yıl kalanlar için % 25,

b) Zorunlu emekliliğine üç yıldan fazla, beş yıldan az kalanlar için % 30,

c) Zorunlu emekliliğine beş yıl ve daha fazla kalanlar için % 40,

fazlasıyla ödenecek.

Emekli aylığı bağlanması şartlarını 2011 yılı sonuna kadar haiz olacaklara, bu hakkı kazandıkları tarihten itibaren bir ay içinde emeklilik başvurusunda bulunmaları hâlinde hizmet tazminatları % 40 fazlasıyla ödenecek.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 17.11.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.