Şirket bilgisayarını özel işinizde kullanmayın / Ali Şerbetçi

Bir firmanın muhasebe bölümünde çalışmaktayım. Şirket işleri için mecburen bilgisayar kullanıyoruz. Bilgisayarı işlerimizi aksatmadan kendi özel işlerimiz için kullandığımız da oluyor. Bu, benim veya benim gibi olan arkadaşlarımın tazminatsız işten çıkartılmasına neden olur mu? Berna
Şirket bilgisayarının kişisel işlerde kullanılması, çalışanların tazminat ödenmeksizin işten çıkarılmasına neden olabilir. Ancak bu durumun iş sözleşmesinde veya işyeri personel yönetmeliğinde belirtilmesi gerekir. İş sözleşmesinde ve personel yönetmeliğinde belirtilmemiş ise iş sözleşmesinin feshinde tazminat ödenmesi gerekir.

Bağ-Kur'dan ölen eşim üzerinden maaş almaktayım. Aynı zamanda isteğe bağlı ödemekteyim. Sağlık yardımını eşimden aldığımdan isteğe bağlıya sağlık primi ödememek için dilekçe versem kabul edilir mi? 5...628117 Nolu SMS:
İsteğe bağlı sigortalı olanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi ile genel sağlık sigorta primini ödemeleri zorunludur. Yalnızca malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi ya da sadece genel sağlık sigortası primi ödeyip, isteğe bağlı sigortalı olarak sayılmaları kanunen mümkün değildir. Ayrıca, isteğe bağlı olduğunuz sürece sağlık hizmetini ölen eşinizden değil kendi isteğe bağlı sigortalılığınızdan almanız gerekmektedir.

2000 yılından beri kapıcılık yapıyorum. Sigorta girişim 02.02.2000, tazminatımı alıp kendi isteğimle ayrılabilir miyim? 5...369111 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre hizmet süreniz ve prim ödeme gün sayınız dolmuş.
Emekli olmak için yaşı bekliyorsanız bu şartları taşıdığınıza dair Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağınız bir yazı ile işverene müracaat etmeniz halinde, kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Aksi durumda hiç sebep yokken işten ayrılanlar tazminat alamazlar.

Gerçek ücret üstünden prim ve vergi ödemeyenler ne zaman denetlenip kontrol edilecekler. Lütfen yardımcı olmanızı rica ederim. 5...286755 Nolu SMS:
Bu durumla ilgili olarak Çalışma Bakanlığı İl Müdürlüğü, Maliye Bakanlığı Defterdarlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunarak, konuyla ilgili inceleme yapılmasını talep edebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
06.03.1965 doğumluyum, 10.04.1988'den itibaren sigortalı olarak çalışmaktayım. 18 ay askerliğimi ödersem ne zaman emekli olurum? Emeklilik yaşım doldu mu? Ayrıca kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? 5...788925 Nolu SMS:,
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 17 aylık askerlik borçlanmanız durumunda 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 49 yaşınız 2014 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih 06.03.2014 tarihi olacaktır. Ayrıca, prim gün sayınız tamam ve yaşı bekleyecekseniz Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağınız belge ile tazminatınızı alabilirsiniz.

Doğum tarihim 04.08.1965, işe girişim 07.09.1987, askerlik borçlanmasını 550 gün olarak ödedim. Prim gün sayım 8865 gün, ne zaman emekli olurum? Kemal PEKŞEN
SSK girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve prim gün şartınız tamam ancak 49 yaşınız 2014 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 04.08.2014 tarihi olacaktır.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 19.12.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.