1 Mayıs’a Bir Gün Kala / Vedat İlki

 Yarın Türkiye’de genel katılımın yüksek olacağı 1 Mayıs’ı coşku ile tüm çalışan taraflar meydanlarda kutlayacaktır.

Bir grup ise bu kutlamada boynu bükük kalacaktır.

Kimdir Onlar?

İş Kazası,Meslek Hastalığı Mağdurları ve İş Kazası sonucu kayıp olanların bulunmayan cesetleri ile  ızdırap  içinde olan gaip aileleri olacaktır.

2012 yılına girdiğimizde umudumuz en az İş Kazası,Meslek Hastalığı ile geçirmek istediğimiz bir yıl olması idi.

Fakat 2012 yılının ilk dört ayında İş Kazalarında ne kadar umutsuz olduğumuzun göstergesi ise yaşadığımız  kazalar oldu.

Bu İş Kazalarında ölenler,gaipler ve yaralananlar var.

2012 Yılında Karşılaştığımız Trajik İş Kazaları:

24/Şubat/2012 Adana’da Baraj Faciası:

Adana’nın Kozan ilçesi’ndeki Göksu Irmağı üzerinde  yapımı devam eden Gökdere Köprü Barajı ve Hidroelektrik santralı’nın derivasyon tünel kapağının aşırı basınç nedeni ile patlaması sonucu 12 işçi akıntıya kapıldı.

10 işçi hayatını kaybetti.

Şuanda olay üzerinden iki aydan fazla süre geçmesine rağmen 5 GAİP İŞÇİ cesedinden haber alınmadı.

Bu konuda kamuoyuna yeterince açıklayıcı bilgi verilmiyor.

11/Mart/2012 Esenyurt Faciası:

Esenyurt bölgesinde yapımı süren AVM şantiye çadırlarında çayır çayır yanan emekçi bedenlerden 11 kişi hayatını kaybetti.

Tamamen ihmal edilen bu çalışanlar 21.yy yakışmayan bir barındırma mantığı ile yok olup gittiler.

2/Nisan/2012 Madende Göçük:

Eskişehir’e bağlı Mihalıççık ilçesindeki madende yeterli güvenlik önlemi alınmadığından göçük sonucu 4 maden emekçisi bu dünya’ya elveda dedi.

3/Nisan/2012 Baraj Göletinde Kaybedilen 5 Can:

5 TEDAŞ işçisi Erzurum’un Aşkale  ilçesi’ndeki  baraj göletine elektrik arızasını gidermek için gitti.

21.yy yakışmayan bir teknik imkansızlıkla cep telefonlarına yapılan çekimler ile göz göre göre ihmal sonucu 5 can hayatını kaybetti.

5/Nisan/2012 Tuzla da Tersane Kazalarından Bir Tanesi:

Tuzla’da bir geminin tank kısmının gaz sıkışması sonucu oluşan patlamada  2 işçi öldü.

13/Nisan/2012 Kahramanmaraş’ta Kot Boyama Fabrikasında Patlama:

Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren kot boyama fabrikasının boya kazanında yapınla bakım ve onarım çalışmasında meydan gelen patlamada 4 işçi hayatını kaybetti.

27/Nisan/2012 Oksijen Tüpü Dolumu Yapılan Tesis de Patlama:

Ümraniye’de bulunan oksijen tüpü dolum tesisinde meydana gelen patlamada 2 işçi hayatını kaybetti.

Burada yazamadığımız çoğu illerimizde hemen hemen  her gün ,son 4 ayda yaralanmalı,ölümlü ,iş kazaları ile çalışanlar karşı karşıya gelmiştir.

Bunlara ulaşırken kayıt altına alınanlardan hareket ediyoruz.

Ölümlerde Taşeron İşçileri İlk Sıralarda Yer Alıyor:

Sanayi de üretim artıkça ölümlü iş kazaları da artarak büyümeye devam ediyor.İşverenler büyürken kar odaklı düşünürken işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini göz ardı ediyor.

O halde burada tedbirsizlik,denetimsizliğe de dikkat çekmek istiyoruz.

Son  günlerde ortaya çıkan iş kazalarına baktığımızda alt yüklenici yada taşeron firma çalışanlarında olduğunu görüyoruz.

Maden,inşaat,tersane de ,enerji de çalıştırılan işçilerin alt üst işveren mantığı hakim olduğu için bu konuda iş güvenliği eğitiminin,denetim eksikliğinin iş kazalarının nasıl tetiklediğini görüyoruz.

Avrupa’da Birinci Dünya’da Üçüncü Olmaktan Mutlu muyuz?

ILO rakamlarına göre her 15 saniye de bir çalışan iş kazası ile ölüyor yada sakat kalıyor.Türkiye’de ölümlü iş kazalarında yılda ortalama 1200 kişi hayatını kaybederken,1400 kişi de sürekli iş göremezlik geliri alıyor.

Bu da bize şampiyonluk ipini göğüslememizi sağlıyor.

İşyeri Hekimi İş Güvenliği Mühendisi Objektif Karar Verebilir mi?

İşyeri Hekimi,İş Güvenliği Mühendisi maaşını işverenden aldığı için kararlarında objektif davranmasını beklemek biraz da  komik olmaz mı?

Oysa işyerinde meydana gelen olumsuzlukları,riskleri işverene zamanında bildirecek,şayet işveren bu uyarıları dikkate almazsa bakanlığa acilen bilgi vermesi gerekiyor.

Olumsuzlukları bildiren işyeri hekimi yada mühendisinin o işyerinde çalışma ihtimali de zayıftır.

Ondan dolayı kanımca işyeri hekimi,işyeri mühendisinin bağımsız olarak çalışması gerekecek bu konuda yasal düzenlemeye de ihtiyaç vardır.

Değerlendirme:

İş Kazaları,Meslek Hastalıkları yıllardır çalışma hayatında ortaya çıkan olumsuzluklardır.

Bu konuda 4857 sayılı yasal düzenlemeler olmasına rağmen artık yetersiz kalmaktadır.İş Teftiş tüzüğü ise artık 21 yy şartlarına göre uyarlaması yapılmadığı için İş Müfettişlerinin eli kolu bağlı kalmıştır.

İş Kazaları,Meslek Hastalıkları yanında Gaiplik süjesi ile de karşı karşıya kalmışız.

13 aydan fazla süredir,Kahramanmaraş’ın Afşin ilçesinde meydana gelen göçük altında kalan 9 işçinin  cesedine ulaşılamadı.

Ortada İş Kazasına bağlı olarak gaiplik ortaya çıkmaktadır.

Son üç aydır baraj suyuna kapılan 5 işçinin cesedi bulunmadı onlar da gaiptir.

Özellikle bu konuda kamuoyu aydınlatılmıyor.1 Mayıs’a bir gün kala bu ailelere cesetlerin kavuşturulmasında,gaiplik kararı verilerek hak sahiplerine aylık,gelir bağlanmasında düzenleme yapılıp yapılmadığı konusunda bilgilendirme yapılmamıştır.

Bu ailelerin sorumlular karşısında maddi ,manevi tazminat davaları açma hakları vardır.

İş Kazalarına baktığımızda aşağıdaki çalışmaları önemsenirse kazaları minimuma indirme şansımız yüksek olur.

1.)Üretimi artan sanayi de işçi talebi,eğitimi

2.)İnşaat,metal çalışma alanlarında gerekli tedbirlerin alınması,

3.)Teknoloji artar iken iş ve işçi sağlığı ile ilgili yapılandırmanın önemsenmesi,

4.)Makinelerde gerekli  iş emniyeti tedbirlerinin artırılması

5.)İşe başlamadan önce İş Güvenliği,İşçi Sağlığı bilincinin artırılması gerekiyor.

TBMM görüşmeleri başlayan İş sağlığı ve Güvenliği Kanun’un tasarısının taraf görüşlerine önem verilerek ele alınması gerekmektedir.

Burada özellikle KOBİ dediğimiz işyerleri ile ilgili düzenlemelere yer verilmelidir.OSGB ise şefaf görev yapması sağlanacak düzenlemelere ihtiyaç vardır.

TBMM görüşülürken bu yasanın son günlerde artan iş kazaları ve meslek hastalıkları görmezlikten gelmeden düzenleyici kanun teklifleri ile yasanın son şekline verilmedir.

Yasal düzenleme ile birlikte iş güvenliği uzmanlarının da önemi artacaktır.

Burada İş Güvenliği uzmanı ve Hekimlerinin yasadan dolayı bağımsız hareket etmesini sağlayacak düzenlemelere de ihtiyaç vardır.

İş Kazalarını değerlendirdiğimizde;

%40’ı iş yaparken bir cimin ezmesi,sıkıştırması,batması,kesmesi

%20’si yere düşen cisimlerin çarpması,devirmesi

%15’i kişilerin işyerinde düşmesi

%15’i çalıştıkları makinelerde gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınmaması,

%5’i taşıt kazası

%5’i diğer nedenler

Olarak görmekteyiz.

 

2002-2010 yılına göre ortalama İş Kazası sayısı 74 Bin dolayında,Sürekli İş Göremezlik Geliri 1620 Kişi,Ölümlü İş Kazası 1080 Kişi olduğu görülmektedir.

 

Bu konuda alınması gereken tedbirler alındığında üç tarafta ekonomik yönden mutlu olacaktır.

 

1.)Daha az İş Kazası ve Meslek Hastalığı ile ilgili yatırım yapan işverenin işçilikle ilgili  kayıp gün maliyetleri azalır.

2.)SGK ise daha az gelir ödemesi yapacaktır.

3.)İşçi için çalışma hayatında karşılaşacağı riskleri minimum seviyeye inecektir. 

 

1 Mayıs’a Bir Gün Kala umarım gelecek 1 Mayıs Kutlamalarında daha az İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları,gaiplik olgusunun ortadan kalktığı günlere ulaşalım.

(Kaynak: Alitezel.com | 30.04.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.