Emekli Olan Memurun Maaşı Düşmemeli / Arif Temir

  Emekli olunca memurun maaşının mevcut durumdaki kadar düşmemesi gerektiğini bu köşede bir çok kez  yazmıştık. Güneş Gazetesi'de bu durumu defalarca sayfalarına taşıyarak haber yaptı.  Memurların sendika ve konfederasyonlarıda toplu görüşme sürecinde memurlar emekli olunca emekli maaşlarının düşmemesini teklif olarak masaya getirdi. Memur konfederasyonları memurların yan ödemelerinden  emekli kesintisi yapılması gerektiğini, aksi halde memurun  çalışırken aldığı maaşı emekli olunca %40 ile %60 arasında bugünkü gibi  düşük olacağını  toplu görüşmeye ilşkin itirazi kayıtlarında  belirttiler.(Bakınız Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29/5/2012 Tarihli ve 2012/1 Sayılı Kararı.  01.06.2012 tarhli ve 28310 sayılı Resmi Gazete) 
  Memura yapılan yan ödemelerdende sosyal güvenlik prim kesintisi yapılmasının bir çok olumlu faydası olacaktır. Bu faydalar;
* Aktüeryal dengeyi sağlamaya katkı sağlayacak.
*Emeklilik yaşı gelen memur emekli olacak ve bunların yerine yeni memur alınarak işsizlik önlenmiş olacak,
* Memur emekli olunca maaşı çok fazla düşmeyeceğinden yeni bir işte çalışma gereğini duymayacağı için  işsizliğin önlenmesine dolaylı katkı  sağlayacak, 
* Yaşı ilerlemiş ve motivasyonunu kaybetmiş memurların yerine  daha genç ve dinamik memurlar alınarak, vatandaşa sunulan hizmetin kalitesi artacak.
* Yeni memurlarla birlikte verimlilik artacak.
   Emekli olan memurların maaşlarının düşmemesi konusunda çalışma yapılmasında yarar var.

Okur sorularına cevaplar

Tezgahtar deneme süresinde sigortalı olur mu?
Soru: Bir işyerinde tezgahtar olarak çalışıyorum. İşyerinde çalışan tezgahtarlara deneme süresinde oldukları için  sigorta yapmıyorlar. Tezgahtarlar işe girdikten kaç gün sonra sigortalı yapılır?   M.Karademir
Cevap: Tezgahtarların işe girmeden bir günce işe giriş bildirgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekiyor. Deneme süresinde de tezgahtarların sigortalılığı çalışmaya başlamadan bir gün önce Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir. Deneme süresinde  tezgahtarların sosyal güvenlik hakları yerine getirilir. Ayrıca  iş hukukundan kaynaklanan ücret vb hakları ödenir.  Sayın Karademir, deneme süresinde tezgahtar işten ayrılırsa veya çıkarılırsa  tezgahtar  işverene, işverende tezgahtara tazminat ödemez. Diğer bütün hakları tezgahtara ödenir.

Özürlü emekliliği
Soru: 02.07.1969 doğumluyum. Bir kamu kurumunda 11.02.1999 tarihinden itibaren işçi olarak %40 özürlü statüsünde çalışıyorum. 25 gün sağlık raporu aldım. 4685 gün prim ödedim. Emekli olmam için ne kadar prim ödemem gerekiyor. Ne zaman emekli olurum? Hamiyet
Cevap: Sayın Hamiyet hanım, 3.derece özürlü statüsündesiniz. Emekli olabilmek için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4080 gün prim ödemeye tabisiniz. Prim ödeme gün sayısını tamamlamış bulunmaktasınız. 18 yıllık sigortalılık süresini tamamladığınız tarih olan 11.02.2018 tarihinde   emekli olabilirsiniz.

Sağlıksız ortamda çalışanlar nereye başvurmalı
Soru:İşyerimizde sağlıksız bir çalışma ortamı var. İş güvenliği tedbirleri alınmıyor. Nereye müracaat etmemiz gerekiyor?  B.Çelik
Cevap: Sayın Çelik, işyerinde iş sağlığı ve güvanliği kurulu varsa bu kurula talebinizi bildirin. Bu kurul yoksa ALO 170'e  veya çalışma ve işkurumu il müdürlüklerine başvurmanız gerekiyor.

(Kaynak: Güneş Gazetesi | 04.06.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.